病院で９月まで休職するようにと診断書をもらい、上司に提出したところ、

質問

病院で９月まで休職するようにと診断書をもらい、上司に提出したところ、

『今は忙しいんだ』というようなことを言われました

後で会社に来いとも言われました。

自分は精神的に行ける余裕はないです。それでも会社に行かなくてはいけないのでしょうか？

回答No.2

noname#208883

会社に休職制度のない会社もあります。
休職制度が無いことはそれは違法ではありません。
よって、認められない休職は自己都合の休暇でしかない場合は、解雇もありえます。
会社の就業規則を見ないと正しい解答はできないと思います。

回答No.1

noname#136967

ここに質問されても、誰も、回答できません、会社事情も何も分からないのに。ご自分の判断で行動するしかありません。
ただ、ここに書けることは、当然のことながら、医者の診断書が出たから、１００％休暇を取れる、または、休暇を勤務先がくれると思わないことが重要でしょう。それぞれの会社都合というものがあるのですから。恐らくですが、質問者自身が休みを９月まで取るようであれば、その場での解雇もありえるように思いました。