私は一体どうなってしまうんでしょうか？

質問

昨年8月に30人弱の株式会社の監査役に就任しました。前社長（オーナー）の人望が無く、社員側から「辞めたら？」という提案があり、本当に辞めてしまいました。次の社長は社員から選び前社長より株を買い、就任しました。その時私（当時は営業の責任者）に役員になってくれという要請がありました。快諾しましたが、前社長より待ったがかかり、取締役ではなく監査役にとの要請に変わりました。私自身経理・会計関係には非常に弱かったので辞退をしたのですが、「名前だけで、やることは取締役と一緒。役員会にも出てきて会社経営に携わってくれ。」と言われ、それならとOKしました。その後他の取締役と同様に会社を退職し毎週土曜日開催の役員会に出席し、他の役員と同じように意見を言い採用もされています。又、平時は管理部部長として、営業・労務管理などの実務をこなしてます。小さな会社ですがこんなことって問題ないのでしょうか？監査役なので兼務役員ではないですし。間もなく株主総会が開かれますが、私は決算報告書に印を押さなくてはならないんですよね。私は一体どうなってしまうんでしょうか？

回答No.2

noname#24736 · ベストアンサー

#1の追加です。
監査役は、取締役会に出席して意見陳述をする義務が商法で規定されていますから、この点は問題ありません。

監査役が、使用人としての報酬を得ずに使用人としての業務を行なうことについては、いろいろな意見があるようです。
ただ、先の回答のように、内部・外部から問題にされなければそのままで済んでしまいます。

確かな回答ではなく、失礼しました。

お礼

返事が遅れまして申し訳ありません。
先日、株主総会がおこなわれました。私の微妙な立場に対して株主から何らかの指摘や意見があるのではと思ってましたが何も無く、業績も黒字決算ということもあり、この調子で今期もがんばってほしいとの事でした。自分の立場に疑問を感じていたのでこのような質問をさせていただきましたが、貴殿のアドバイスもあり、とりあえずあまり気にせず仕事に専念することにします。ありがとうございました。

回答No.1

noname#24736

ご質問の内容で不明な点が有ります。

>その後他の取締役と同様に会社を退職し・・・・
平時は管理部部長として、営業・労務管理などの実務をこなしてます。

退職したと有りますが、現在の地位は、監査役であり、管理部長なのでしょうか。

商法の規定です。
第276条　監査役ハ会社若ハ子会社ノ取締役若ハ支配人其ノ他ノ使用人又ハ子会社ノ執行役ヲ兼ヌルコトヲ得ズ

このように、会社の使用人（社員）はその会社の監査役を兼任できないことになっています。

小規模な会社の場合、問題にされなければそのままで行けますが、社内や社外から、商法に違反しているとの指摘があり、訴訟を起こされたら商法違反となります。

司法書士などに相談されたらよろしいでしょう。

補足

早速お返事いただきありがとうございます。
>その後他の取締役と同様に会社を退職し・・・・
実際には退職しております。雇用保険もありません。
前社長の反対があり取締役にはなれず、監査役（名前だけ）になりました。おかしいと思われますが、役員会（取締役会）にも出て通常の会社経営について議論しております。又現状の組織では、営業をやる人間がいないので私がやっております。給与ではありません。株主総会で決まった額を報酬としてもらっています。もちろん賞与はありません。名刺は管理部長になってます。