- 締切済み
育児休暇の延長について…
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- takuranke
- ベストアンサー率31% (3923/12455)
育児休業法 次のいずれかの事情がある場合には、1歳6か月まで取得できる（同条3項）。 １．保育所に入所を希望し、申込みをしているが、入所できない場合（規則4条の2第1号） ２．子の養育を行っている配偶者が、やむを得ない事情で養育が困難となった場合（同条2号各号） ２に該当すと思いますので、会社に相談してみては。
関連するQ&A
- 育児休暇を延長することができるでしょうか？
お読みいただきありがとうございます。 育児休暇の延長について可能か伺いたく、投稿させていただきます。 私は30代 主婦、生後６ヶ月の子供がおり、現在育児休暇中です。 元は関東に住んでおりましたが、数年前に主人の転勤により関西へ引っ越して参りました。 当時私たちに子供はおらず、私は関西へ越してきてから新しく仕事を探し、数年勤めてから子供を授かりましたので、関西で保育所を申込み、来年の４月から職場復帰する予定でおりました。 (保育所の内定は3月に出るため、まだ確定ではありません。) しかし先日、主人の会社より来年の４月から関東へ戻ってほしいという内示が出ました。 これは当初の予定より１年以上早いものでした。 私は一応正社員ではありますが、全国の取引先に派遣されるような職種なので、おそらくは関東でも同じ会社で仕事を続けられるだろうと思います。 しかしながら、現在関東の持ち家は期間を決めて貸し出しており、４月に戻っても住むことができないため、しばらくは賃貸住宅に住むことになります。 そのため、どこに住むか今現在決まっていないので、関東での保育所の申込みができない状況です。 そこでお伺いしたいのが、このようなケースで、もし関東で保育所が見つからなかった場合、育児休暇を半年間 延長することはできるのでしょうか？ ４月に復帰予定ではありましたが、育児休暇の満期は５月中旬です。 どうかお知恵を拝借できますと幸いです。 不足の情報がございましたら追記させていただきますので、どうぞよろしくお願いいたします。 乱筆乱文 失礼いたしました。 お読みいただき、ありがとうございました。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 育児休暇を延長して保育所が決まったとき
子どもが１歳になっても保育所が決まらなかったので、１ヶ月ほど育児休暇を延長しました。その頃には決定するだろうと思い、終了日を指定して延長しました。そして、無事保育所が決まり預けられることになったのですが、育児休暇の終了日より前に決まったので休暇終了日を繰り上げられてしまうことになってしまいました。会社より預けられる日から出勤してほしいと言われたのですが、当初予定だった延長した育児休暇終了日まで休むことはできないのでしょうか？最初は預けても数時間なので、仕事もほとんどできません。会社は、預けるのであれば仕事できるでしょうという考えです。延長した場合というのは、そういうものなのでしょうか。 みなさん、どうぞ教えて下さい。宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 妊娠
- 育児休暇延長手続きについて
育児休暇中の公務員のものです。１０月復帰予定でしたが、１０月から半年から１年ほど主人が転勤する予定がある（子供と私は残って保育園が入れれば復帰しようと考えていました）のと保育園入所が年度内困難とのことで、育児休暇を半年延長しようと考えています。これに必要な書類は職場から送られてきた、申請書類一枚のみだけでしょうか。前もって準備しておいたほうがよい書類などあれば教えてください。
- ベストアンサー
- その他（妊娠・出産・育児）
- 育児休暇延長について
今年２月に第一子を出産し、只今育児休暇を頂いています。１０月に保育所の入所申し込みがあったので、来年の４月１日からの申し込みを第３希望まで記入してきたのですが第１希望の保育所で途中入所は厳しいだろうとゆう事を保育士の方に言われました。 主人も同じ職場勤務なのですが本日職場より書類を渡されたようで、その内容としては ＊育児休暇開始から180日経過したので給付金が50％に下がる ＊誕生日の前日に育児休暇が切れる とゆうものでした。 ４月の１日から入所できても慣らし保育もあるので半年間延長したいと思っています。 そこでお聞きしたいのですが １、私のような場合でも育児休暇延長はできるか。 ２、延長できるのであればどうゆう手続きが必要か。 ３、延長できるのであればどのタイミングで申請すれば良いか。 ４、育児休暇延長後、給付金は貰えるか。どのような手続きが必要か。 無知ですみません。 どなたか私に知恵をお貸しください。
- 締切済み
- 幼稚園・保育所
- 育児休暇後の失業手当について
今、育児休暇中で、１０月から仕事復帰予定です。ですが、保育所があいてなく、子供を見てくれる人がいないので、会社の方に育児休暇の延長をお願いしたのですが、『延長してもいいけど、延長後の復帰はパートで。それが無理なら今退職して』と言われました。 私は、正社員での復帰だと思い、産休・育休をとらしていただきました。それに、うちの会社のパートは週３日出勤なので、収入が今までよりだいぶ減ることになります。(恥ずかしいですが、収入が減ると生活が苦しくなります。) 小さい子供がおると仕事にならんとまで言われたので、退職しようと考えています。 こういった場合、辞めた後失業手当はいただけるのでしょうか？子供が保育所に行けないから、働けないので、失業手当は無理でしょうか？ よろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（妊娠・出産・育児）
- 育児休暇を延長後の給付金について
こんにちは。 今年３月に出産し、現在育児休暇中で、来年３月に職場復帰の予定です。 職場復帰後は子供を保育園に預ける予定なのですが、激戦区らしく４月入園のみ可能性有りな状態です。 ４月に入園後、慣らし保育等で休暇をとらなければならなくなると思うので、いっそのこと４月いっぱいまで育児休暇を延長したいと思っているのですが、その場合、育児休業給付金はいつまで受け取ることができるでしょうか。 理解がある職場なので、休暇を延長することに関しては問題無く通るかと思います。 ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。 よろしくお願いいたします
- ベストアンサー
- 妊娠
- 育児休暇の延長理由
昨年12月に出産、今年の12月に仕事復帰予定で現在は育児休暇中です。 育児休暇は1年で申請しています。 仕事復帰を考えて、保育園に問い合わせたところ、 ・今年度はすでに定員がいっぱいなので、12月に入園できるかどうかはまだわからない ・来年の4月であれば確実に入園できると思う ということでした。 ならば、確実な来年の4月入園にして、育児休暇を延長しようと思いました。 会社の上司にも伺いをたてたところ、理解してもらえたので、 気持ちは「育児休暇の延長、来年の4月入園」で固まっています。 しかし、いきなり空きが出て「12月に入園できます」と言われる可能性もあり、 こういう場合はどうしたらいいものか悩んでいます。 私としては、給付金は出なくてもいいので、育児休暇を延長したいと思っています。 最初から確実な4月入園を理由に延長するのはやはり無理でしょうか？
- ベストアンサー
- 妊娠
- 育児休暇終了後の延長について
育児休暇終了後の延長について 初めてこちらで質問します。 ちょっと特殊なケースなんですが、 私は実の姉が経営してる有限会社の役員なんですが（社会保障は無く、従業員もいません。役員のみで、契約社員が数人います。）現在、もうすぐ１歳になる子供がいて来年４月に保育園に入園を考えだしました。 子供は来週１歳になります。 恥ずかしながら、育児休暇が法律で1年と定められていること、最近知り、延長しても1歳半まで。その延長は保育園に入れないことが条件というのも最近知りました。。。 育児休業からの復帰の方が点数が高くなるため、そのようにしたいのですが、申し込み時点で１歳超えてるのになぜ延長できたんだ？という話になってしまうでしょうか。 会社からは就労証明書の育児休暇の期間を書くだけ、と思っているのですが・・・ 実態は、現在、姉の好意で在宅で少し仕事しながら子供を見ています。４月からは外勤の予定です。
- 締切済み
- その他（妊娠・出産・育児）
- 育児休暇延長後の入園
育児休暇延長後の入園 同じ職場の方で 1月に育児休暇終了でしたが 待機児童の為に 育児休暇延長半年になりました。もちろん給付金も出ます。 その後 4月に入園が決定し5月から職場復帰になります 私は 4月18日で育児休暇終了です。 4月から入園が決定し 4月19日から出勤です。 そこで疑問が生まれました。 私は4月に入園出来たのだから 慣らし保育期間も取れているので 19日から直ぐに出勤命令。 同じ職場の方は 育児休暇を延長したから5月1日から出勤。 でも 育児休暇延長の理由は保育園に入れなかったからであって 入れた今は 同じ条件にはならないの？ っとなんだか ふに落ちないですが 会社の育児休暇延長の解釈は合っていますか？
- ベストアンサー
- 育児
- 2人目の育児休暇手当給付の延長について
只今第一子の育児休暇中の者です。 会社の規定で子が2歳になるまで育児休暇を取ることができ、 育児休暇中に2人目を考えています。 2人目が生まれたと仮定して、 2人目も2歳になるまで育児休暇を取る予定です。 育児休暇手当は子が1歳になるまでしかいただけないと聞いたのですが、 私の住んでいる市では、待機児童がたくさんいるので、保育園にはなかなか入れません。 そこで、保育園入園申請だけして、入れない証明書をもらうと育児休暇手当の延長をすることができると聞きました。 1人目のときはすでに子が1歳すぎていたので、その申請をすることができませんでしたが、 2人目の育児休暇手当ては延長手当の申請をしたいと思っているのですが、できるのでしょうか？
- 締切済み
- その他（妊娠・出産・育児）
