転職にあたっての質問です。

質問

転職にあたっての質問です。
転職の際に必要な書類のひとつとして、年金手帳があると思いますが、私の年金手帳には国民年金・厚生年金含めて何の記載もありません。その際には、別途年金記録台帳のコピー等、保険加入歴や年金納付歴のわかる書類の提出を求められるのでしょうか。

また、これは興味本位の質問ではあるのですが、転職の際の年金・保険関連書類の提出により履歴・職歴の詐称がわかると聞いたことがあります。これは、採用側が手続きの一環として、採用者の年金記録や社会保険加入についてきちんと調べる必要があり、その過程で履歴書・職務経歴書との不一致が判明し発覚するということなのでしょうか。発覚すれば、当然採用取り消しになるかとは思いますが・・・

企業での雇用者の採用や年金・保険取り扱いについて全く知識のないため、基本的な質問で申し訳ありません。詳しい方がいらっしましたら、ご教示下さい。特に、人事・総務部で上記内容の業務経験のある方に、お伺いしたいと存じます。
宜しくお願い致します。

回答No.1

pine00 · ベストアンサー

一般的には、会社の人事担当者は、入社した方の年金手帳から基礎年金番号を知り、その番号で、厚生年金の加入手続きをするだけです。

確かに、年金の加入記録を調べれば、職務経歴もわかってしまうのですが、本人以外には開示しないのでは？・・・これは、ちょっとわからないので、わかる方お願いします。