職歴について、お伺いしたいです。

質問

職歴について、お伺いしたいです。

私は、一番最近の職場が、三ヶ月限りで辞めてしまいました。
お恥ずかしいですが、理由は突然の解雇です。。
製菓作りを失敗してしまい、３万円の損害を出してしまったのです。（一日の売り上げとほぼ同じ）

それで、解雇されました。

このことを職歴に書くと、３ヶ月という短さで、書類選考で落とされてしまいそうで迷っています。
今回応募するところも、製菓関連です。

８ヶ月ぐらいに伸ばしてもバレないでしょうか？
また、辞めた理由を聞かれたとき、正直に話すべきでしょうか（＞＜；）？

今、生活費に困っているので、一刻も早く仕事先を見つけねばならなく、こんなことを考えてしまっている自分がいます。
かといって、前職の事実確認をされてまったら、どうしようもありません。

みなさま、幅広いアドバイスをお待ちしております。
どうか、お力をお貸しください。

回答No.2

yucky2155 · ベストアンサー

３万円の損害で解雇！？　随分小額な損害で解雇されましたね…。お疲れ様です。
そのケースであれば、３ヶ月で書いても大丈夫だと思います。ただ、しっかりとした理由を添えたほうがいいでしょう。一方的な解雇ですよね？それをしっかり書いておけば、大丈夫じゃないでしょうかね。

お礼

優しいお言葉、ありがとうございますｍ（＿＿*）ｍ

このことを話すと皆さん驚かれるのですが、実は私は店長候補だったのです。。
そのことを話すと、納得されます。
教えてくださる方が迫力のある方で、人間性を否定してくるような言葉を使って注意をしてくる人でした。ので、ついビクビクしてしまったので、リーダー性にも欠けていたのだと思います。。
（今、思い返すと、自分はやや欝状態だったように思います。）

嘘はよくないですよね。。
vucky2155さんの言葉に勇気付けられ、がんばってみようと思います。
本当に、ありがとうございました。

補足

書く、というのは、職務経歴書に書くのでしょうか？

回答No.4

yucky2155

履歴書の職歴欄は短決で簡単分かりやすくするものです。
その職歴を詳しくかくのが職務経歴書ですから、書くのであればそちらに詳しく理由を添えるといいんじゃないでしょうかね。陰ながら応援しております。大丈夫大丈夫。頑張ってください。

お礼

ご回答ありがとうございます。
yucky2155さんのアドバイスに助けられ、履歴書はシンプルに仕上げることが出来ました。
暖かいお言葉、大変励まされます。
みなさんに元気付けられました。

がんばります。

本当に、ありがとうございました。

回答No.3

konoha_0224 ヤフー（@konoha0224）

３ヶ月という短さでしたら、恐らく厚生年金も社会保険も会社で入っていないですよね？であれば労働期間はなんと書こうが、前職場に問い合わされない限り問題ありません。まぁ前職場に問い合わせることもないでしょう。そこまでするのは銀行や証券会社、警備会社など特に身元の確認などが必要なとこぐらいですから。

止めた理由も適当でＯＫ．いちいち確認もしないでしょう。

お礼

ありがとうございます＾＾。
はい、konoha0224さんのおっしゃる通り、何も加入していません。
それほど前職に問い合わせることは無いのですね。。一応、正直に三ヶ月と書いて送りました。ヒヤヒヤです。

ありがとうございました。

回答No.1

yucky2155

３万円の損害で解雇！？　随分小額な損害で解雇されましたね…。お疲れ様です。
そのケースであれば、３ヶ月で書いても大丈夫だと思います。ただ、しっかりとした理由を添えたほうがいいでしょう。一方的な解雇ですよね？それをしっかり書いておけば、大丈夫じゃないでしょうかね。