初めて質問させていただきます。

質問

初めて質問させていただきます。

私は今まで個人経営の病院に勤めていたのですが、院の都合により退職しました。

そして先日、再就職のため面接を受けてきたのですが「退職理由」について聞かれました。
私は「経営が苦しくなり院の都合により退職しました」と答えました。これは本当の事です。
すると「何で経営が悪くなったの？」「何で患者さんが来なくなったの？」など聞かれました。

「退職理由」の「理由」を聞かれるとは全く予想しておらず、上手く答えられなかったせいもあり、残念ながら不採用になりました。（この質問の後、明らかに機嫌が悪くなったので原因はおそらくこの質問です。）

もう結果は分かっていてどうにもならない事なのですが、この質問の意図が未だに気になります。
「こういう意図だったんじゃないか」などご意見お願いします。

自分では後々考えてみて、「経営回復のために何かしたのか」「素行に問題があったか」を聞きたかったのでは？と思っています。

回答No.1

haichicchi · ベストアンサー

こんばんは。
私は病院関係者ではありませんが、もし私が面接官だったら、

「何で経営が悪くなったの？」「何で患者さんが来なくなったの？」
という質問に的確な答えが返ってくれば、

この人は会社（病院）の全体のことまで考えてくれる「使える」
人材かもしれない、と期待します。

そうでなければ、この人は自分のことだけしか考えていない。
勤務時間に仕事をしてその分の給料をもらう「ただの労働者」
（＝兵隊）であり、それ以上の「うつわ」を期待することはありません。

自分のことだけ考えるのでなく、採用側の利益を考えましょう。
自分は会社（病院）にとって、より有益な人材ですよ、とアピール
できれば評価は高くなると思います。

お礼

確かにそうですね！
自分を売り込むのには相手側の視点も必要だと、思い知りました。

実際には、患者さんに来院してもらうよう声を掛けたり、新聞折り込みのチラシ、病院のパンフレットを作ったりと色々しました。←のような事を言えば良かったのかもしれません。

自分が会社を経営するわけではありませんが、「経営者の視点」も考えながら、これからも就職活動をしていきます。

回答ありがとうございました。