締切済み 良い社会を創る為には「共通の目標」の設定は必要だと思いますか？ 2010/07/02 20:22 良い社会を創る為には「共通の目標」の設定は必要だと思いますか？ みんなの回答 （4） 専門家の回答 みんなの回答 jamiru ベストアンサー率5% (170/3044) 2010/07/04 23:59 回答No.4 思わない。 全く持って思わない。 良い社会なんて簡単な事だ。 ノロケ話が出来る社会になれば良い。 通報する ありがとう 0 広告を見て他の回答を表示する（3） nahaha55 ベストアンサー率21% (274/1301) 2010/07/03 20:08 回答No.3 No!! どのような目標を設定しても、全く興味なしの人の方が 圧倒的に多いと思ふ。 通報する ありがとう 0 mtoyaji ベストアンサー率42% (70/165) 2010/07/03 01:16 回答No.2 そういうのは、全体主義国家への入り口です。 通報する ありがとう 0 noname#114161 2010/07/02 23:52 回答No.1 おおらかな目標はあってもいいですが、 あまり大仰で細かななものは 良い社会の為になりません。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 社会社会問題・時事その他（社会問題・時事） 関連するQ&A 目標 総務で働いていますが 組織として目標がなく、勉強にならない職場と思ってしまいます。 営業や製造業なら目標を定めて仕事をすると思いますが 私の業務は、依頼された書類を依頼されたとおりに仕上げるだけです。 仕上げ方が多岐にわたる為、それなりに頭は使いますが、 社会人としての目標もないし、 会社として目標が設定されていません。 目標設定のたて方 就職をしたいと思っていますが、はっきりとした目標設定ができなくて困っています。とりあえず今はバイトをしていますが、時給が安いのでもう少し給料の良い派遣か、正社員として働くか考えています。将来はWEB関係の仕事をしたいと思っていますが、知識もなく勉強する為のお金もないので、お金を貯める為に今より給料の良い場所で働くか未経験オッケーの会社で働かせてもらうかどちらかになると思うんですが…勉強するにしても時間もかかるし今すぐにはできないし、歳も２６なので焦っています。焦りと迷いでなかなかはっきりした設定もできていません。何か、目標設定のコツみたいなものがあれば教えて下さい。 飽きやすい人の目標設定 飽きやすいってほどじゃないんですが、目標を達成した記憶がほとんどなく、目標失敗を積み重ねるだけなのに目標設定が必要なのでしょうか？ 【目標設定】あなたの今の目標設定ってなんですか？ 【目標設定】あなたの今の目標設定ってなんですか？ 販売目標設定 販売目標設定 新しいサービスを考案したときに、販売目標値を設定するのに必要な判断基準、根拠はなんでしょうか？ 上司に尋ねたら、「テキトーに考えるしかない」と言われ腑に落ちずにいます。 目標設定ができません 成功するためには目標設定を最初にするべきだとビジネス書に書いてあるんですが、成功体験も自信もないので目標が設定できません。 どうしたらいいのでしょうか。 将来の社会変化を考慮した夢・目標に必要な物は？ 20年・30年後までの社会変化を期待しつつ、20年・30年後以降の夢・目標の為、日々努力・苦労している人はいますか？しているなら、どんな努力・苦労・ものが必要と思いますか？ 因みに経済力は、投資・協力してくれる人がいれば補えるからそこそこでいいと思ってます。夢・目標に応じた成長力・環境適応力等が使えるんじゃないかなと思ってます。 社会人になっての夢や目標 はじめまして。 私は社会人1年生の男性です。 さて、私は現状、目の前のタスクをこなすのに精一杯で、もちろん、充実はしていますが、なかなか先のことを考える余裕がありませんでした。 まもなく1年目が終わるにあたり、中・長期的な夢や目標を明確にする時期なのかなと思いました。 みなさんは社会人としての夢や目標はありますでしょうか。 可能であればその夢や目標をお聞かせ願いたく思います。 また、夢や目標などと大げさなことではなく、「週末のお酒のために頑張れる」等の簡単なものデモ結構ですのでお聞かせいただければと思います。 よろしくお願いいたします。 社会を維持していく為に必要な要素は何ですか? 社会を維持する為に必要な構成要素とはどんなものが挙げられるでしょうか。 教えてください。 社会人の夢・目標を教えてください みなさん社会人にとって夢・目標とはなんでしょうか？ 仕事の目標設定で困ってます 職場で常勤で働いています。 職場は利益を追求する様な、いわゆる企業ではありません。 転職して数年経ちますが、春と秋に仕事の目標設定と自己評価があり悩みの種です。 現在の職場は、健康診断などを請け負う機関で（病院ではありません）の事務と健診業務です。 転職して暫くして部署が異動になり、この業務に就きました。 未経験の分野なので、初めての目標設定もどうしていいかわかりませんでした。 全くの社会人1年生ではないので余り低い目標設定も出来ません。 職場の上司との面談では、 「特殊な業務なので殆どが同じ業務の繰り返しだから、同じ目標が継続して設定されても仕方がない。」との事でした。（毎回似たような目標設定もありとの意味です。） また、10段階評価で目標に対して、普通にクリア出来たら6を付ける事になっています。 異動前の上司に、「自己評価を勘違いしていないか。本人が低い評価を付けると高い評価が付けられない。」 「目標とした事が出来たら6を付けなさい。5や4を付けては駄目だ。遠慮し過ぎている。」 と言われた事があります。 そのアドバイスを参考に、前回はすべてにおいて6という無難な評価を付けました。 でも、いつまで6という評価を続けていいのか困ります。 いつも6では進化が無いというか、かと言って7を付ける程の成果も上げていません。 「過大評価してる。」と思われそうで6しか付けられないのです。 情報処理のシステムを構築するとか、営業で売り上げをアップしたとか、 目に見える成果がわかり辛い仕事です。 皆さんならどうされますか。 目標設定に最適な期限を教えてください ある目標があるのですが、その目標到達への期限設定に悩んでいます。 ある本には人の集中力はせいぜい、一年～三年とあり、それもそうだなとも考えています。 しかし正直、三年だと、だれてしまいそうです。 目標期限をうまく設定する方法を教えてください。よろしくお願いします。 目標設定 生命保険会社の営業事務職です。 業務目標設定シートを提出しなければいけません。 会社の目標は事務スキル 営業職 や管理職サポート コンプライアンス ホスピタリィマインドです。思いつく事は全て設定されています。 自分で考えなければいけないのはわかっていますが、その他にと言われても全く思いつきません 何か良い案はないでしょうか？ 目標設定について あなたが本当に成功したければ目標を決めなさい・・・とか聞きますが、実際に自分でそれらしき本を買ってきて紙に書いたりしているのですが、どうも漠然としていて思うように設定できません。ナポレオン・ヒル、MJポールマイヤーetcのツールもあると思うのですが、ちょっと高額すぎるような気がします。サイトもいくつか検索してみましたが、的確なものが見つかりません。実際に目標を設定するのによい方法、書籍、講座、ツール、サイトなどありましたら、教えてください。多少、お金がかかっても仕方ないと思っております。ご回答、お待ちしております。 目標を叶える為にはどのくらい努力が必要でしょうか？ 閲覧ありがとうございます。 私は今年にはいってから、これを達成したい！今までにないくらいの楽しい一年にしたい！という、小さな気持ちからですが目標を作りました。 そう思いつつも、毎日変わらない生活をしてしまいます。 「なんか今までと変わってないな・・・」と思いつつも何もできていません。 今年こそは！が、今年もじゃん・・・、という感じです。 みなさんは目標を達成するには毎日どのくらいの努力をするのが良いと思いますか？ 何か実行してる事などありましたらアドバイスいただけると助かります。 よろしくお願いします。 新社会人の一年目の目標 今年の４月に、新卒でIT系の企業に就職しました。パソコンに関しては全くの未経験だったので、プログラミング言語(C#)やwebアプリケーションの勉強を今までしてきました。いよいよ来週には試用期間も終わり、本格的に業務に参加します。 しかし、その前に一年後までの自分の目標を立てる様にと言われました。本当に未経験でこの業界に入ってしまったので、どのようなことを目標にしたら良いのか全然わからなく、悩んでいます。 技術面としての目標、社会人としての目標、どのようなものでもかまいませんので、是非アドバイスをよろしくお願いします。 ＩＳＯ１４００１の目標設定について ＩＳＯ１４００１の目標設定について ＩＳＯ１４００１の目標設定で悩んでおります。今までの目標はコピー用紙の削減と電気使用量の削減を４年間、ガソリン使用量の削減を３年間すすめてきました。そして今回、目標の見直しを行い燃費の向上という目標にしたところ会社からは、ＩＳＯを日常業務とかけ離れたものとならないよう本業に沿った目標とし、収益に結びつく目標を考えなさいという指示がありました。ちなみに総務など会社の事務部門の目標です。考えてみても紙、電気、水道、ゴミ、ガソリンしか浮かばず中々良い目標が思いつきません。ＩＳＯをうまく業務に溶け込ませている会社の方はどのような目標を立てられて、どのように管理されているのかを教えていただけたらとても助かります。是非参考とさせて頂けたらと思いますので宜しくお願い致します。 TV共通設定はいずこに・・・？ 3月下旬にVLUSTAR VW770/Lを購入し、こないだ「ユーザーアカウントの追加または削除」で新しいアカウントの追加をして、管理者の自分の他に新しいユーザーを追加しました。 すると毎回立ち上げる時に、ＴＶ共通設定で自動ログオンの設定を確認しろとのメッセージが出てくるのです。 見たところ、すべてのプログラムにＴＶ共通設定という項目もなく、検索をかけても見つからず、TV共通設定をした覚えもありません。 なので不安に思いそのアカウントを削除しました。 すると未だに、 「自動ログオンできませんでした。「TV共通設定」で自動ログオン設定したユーザーが「削除」されたか、パスワードが変更されています。「ＯＫ」をクリックして、他のユーザーでログオンしてください。ログオン後、「ＴＶ共通設定」で自動ログオンの設定を確認し、設定しなおしてください。」というメッセージがでます。 と出続けているので、このアカウントの追加・削除が原因だったのかと危惧しています。 そしてやはり、すべてのプログラムにＴＶ共通設定という項目もなく、検索をかけても見つからず、TV共通設定をした覚えもなし。 どこから設定を直したらいいのでしょうか。教えてください。 会社での目標設定 ある会社で現在働いており正社員ではなく非正規社員で働いています。 社長からこんな目標設定を出されました。 1家庭はどうしたいのか 2財産はいつまでにいくら貯めるのか 3仕事はどうするべきなのか 等などプライベートな事を目標設定にさせるのは法律違反ではないでしょうか？ ３はわかりますけど。。 目標設定とその種類 ビジネス用語について。 企業の目標、または社員一人一人の目標設定において、実現度の難易度を階層化し、分類した用語があったように思います。 例えば、難易度は高くても、ここまでは達成できるだろうといった実現度の高いものを○○目標、ここを超えてほぼ不可能な目標とると○○目標、といったように定義づけしたものだったと思います。 あるいは、「理想」の階層だったかもしれませんが、多分「目標」です。 何と呼ぶかご存知の方いませんか？
