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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:就職するにあたって日焼けした男の人って嫌がられますか?(特に銀行員))

就職するにあたって日焼けした男の人って嫌がられますか?(特に銀行員)

このQ&Aのポイント
  • 質問者は、就職する際に日焼けした男性が嫌がられるかについて悩んでいます。
  • 特に銀行員のような職業では、清潔感や潔癖さが求められるため、日焼けした人が好まれない可能性があると考えています。
  • 一方で、学業や資格取得などにも力を入れており、高学歴のイメージを持ってもらえると良いと思っています。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • BC81
  • ベストアンサー率25% (687/2673)
回答No.2

就職活動が始まる頃までに白く戻しておけばいいのではないですか? 自分の意思で変えられる部分の外見は、その人の価値観の表れです。 選考に影響しないはずないですよね。 自分が面接官なら嫌だろうと思う事を、敢えてやろうとする意味がわかりません。 銀行員は、ずっと(受験勉強的な)勉強を続ける必要のある仕事です。偏差値の高い大学出身者が有利なことには、それなりの事情があるのです。

その他の回答 (1)

  • cev87700
  • ベストアンサー率72% (187/257)
回答No.1

ありえません。 人事担当者をナメてはいけません。 元々色黒の人もいますし。マトモな人事担当者はそんなところで人間を判断しません。 人を見るのが仕事の人間は、外見で人を判断することの危険をよく知っています。 学歴と人間性が一致しなくなってきていることも知っています。 その人が学んできたものとその表現の仕方で評価します。 学業以外でのこだわりや趣味と、その中で身につけた経験も評価します。 万一、日焼けや学歴が原因で落とされたとしたら、そんなもので人間を判断するような残念な会社に入社しなくて良かったと思ってください。 銀行なんかだと高学歴が好まれるということもある…のかもしれません。 (少なくとも私の周りの銀行関係の人事担当にはそんなアホは居ませんが…。) でも日東駒専の学生に今まで一人も銀行員がいないということはないでしょう? その数が少なかろうが、自分がその何人かに入ればいいだけのこと!というくらいの気概で前向きにやってれば、悪い結果にはなりませんよ。

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