営業の転職

質問

営業の転職　

営業の仕事自体は好きでまた営業で探しているのですが、やはりどこもノルマはきついのでしょうか？

前職が査定がクリアできないと速攻クビの会社で、もしやっといい話になったお客さんがいてクビが悔しい場合は「親類、知人に押し売り営業をしてしのぐ」という感じで、査定月が来るたびクビの危機があり、精神的に落ち着きませんでした。

以前別の商材での営業を派遣でやったときは目標あってノルマなしだったのでクリアできなくてもクビにならず、減給もありませんでした。

新規がすぐ取れなくてもすぐには首にしない会社もあると聞くのですが、やる気が無いと思われそうで面接で聞くのがためらわれます。
仕方が無いので勤続年数とか中途社員の定着率のような感じでさりげなく聞いたりしています。
前職は10人入れば1年で7,8人いなくなる感じでした。

営業経験は派遣1年、正社員も1年です。無形でしたので有形の営業で探しています。

回答No.1

am-0107

逆にそこまでヒドい営業会社も珍しいですね・・。
知る限りでは「メーカー系」「BtoB」の会社の営業は比較的定着率が良いです。

営業一人で注文取れる様な事は少ないので、営業・開発・製造・購買と協力しながら
調整や交渉は営業が行う様なイメージです。

上記の通り、営業一人で新規を取れる訳ではないので、ノルマは部門としてあるけど、個人が背負う
訳ではない事が多いです。

但し企業規模の割に営業員の数は少なく離職率も高くない為、求人は多くないです。
※参考：私が以前いた所は1500人程度の企業で営業部の人数は20人程でした。

じっくり探してみてください。

お礼

コメントありがとうございます。

営業の離職率の低い会社もあるのですね。ちょっと安心しました。
皆で仕事の協力が出来る会社っていいですね。うらやましいです。

以前先輩にこの会社の勤続年数聞いておけばよかった」って言ったら営業だからそんなこと聞いてもねえ・・・」って言われまして、どこもすぐに首になるものなのか？って悩んでいました。

昔営業をやっていた父は「お前の会社はおかしい」って言っていたので。

私のいたところはここ数年新人が誰も育っていない厳しいエリアで、退職したものの拾ってくれる会社があるのかこの不況でかなり悩んでいました。

お客の会社さんは1年くらいは顔見せだと思っていて「予定も変わるかもしれないからまた来なさい」って言ってくれたりしてたんですが、なにしろ本社の考えは即効契約、ダメならクビなもんで。

会社の規模は大きいです。世界で事業展開をしています。

頑張って落ち着いて頑張れる会社探します。ありがとうございました。