ただ今非常に困っています。

質問

ただ今非常に困っています。
就業規則の変更でのめない条件だったのでサインしませんでした。
しかし、社長が面接時に採用してやるから、意見書にサインしてと、まだ正式採用していない
面接にきただけの方にサインをさし、それを労基署にもっていき提出してしまいました。
それは、文書偽造にあてはまるのでしょうか？
よろしくおねがいします。
また、組合でボーナスは支給できませんといわれたので、会社の車ベンツ（１６００万）を買って
るやんとつっこんだところ、この車は会社の車ではありません。と車両証明書？を出してきました。
陸運局に聞いたところ、その証明書は偽造されたものでした。
これは刑法で罰せれるのでしょうか？
よろしくお願いします。
なんとしても、刑務所送り込みたいです。

回答No.3

noname#252929

＞面接にきただけの方にサインをさし、それを労基署にもっていき提出してしまいました。
それは、文書偽造にあてはまるのでしょうか？

どこが文書偽造なのでしょうか？
サインした人が本人なら、文書偽造では有りません。

＞車両証明書

それはなんでしょう？発行元が書かれていなければ、私文書なのか公文書なのかも判りません。
しかもそれを行使する予定でもなく行使したわけでもなければ、偽造と言っても無理があることに成るでしょうね。

＞なんとしても、刑務所送り込みたいです。

会社に対する私怨は、意味を持ちません。
嫌ならさっさと辞めれば良いだけの話です。

お礼

回答ありがとうございます。
就業規則の件は確かにそうですね・・・。では、私たち現在の従業員代表のサインなく労基署に持って行き、就業規則が認められた場合は、社長に何の非もないのでしょうか？
車両証明の件は、車検証でした。車検証を偽造（作成）した時点で行使しようがしまいが、罪にはならないのでしょうか？
最後の刑務所送りの件は、反省いたします。
ありがとうございました。

回答No.2

santa1781

これを機に退職しようと思ったのなら、当然自己都合退職です。もちろん解雇予告手当など出ません。

お礼

そうですか・・・。ありがとうございます（泣）
最後の悪あがきになりますが、公的文書偽造に
当てはまるのなら、警察に偽造の原本を持って行けば
社長は刑罰の対象になりますか？
なるなら、どのような刑になるのでしょうか？（汗）

回答No.1

kotoby2003

私文書偽造、および、公文書偽造ですね。

刑務所まではいかないと思いますが、それが事実なら犯罪ですね。

お礼

早速のご解答ありがとうございます。
これを期に、会社を辞めようと思っているのですが、会社都合退職に当てはまる
のでしょうか？
宜しくお願いします。