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質問です。
質問です。 今時、朝、出勤簿に印鑑を押して出勤を確認している会社って普通なのでしょうか？ ちなみに・・・ ・タイムカードではないので残業していたとしても残業代は一切なし ・全員定時であがっていることになっている ・ノルマを達成できなければ休日出勤を強制する ・私は正社員ですが、パートの方も全く同じシステム いかがでしょうか？
- amow
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- kurisogeno
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普通とは言えません。 確実に労働基準に違反しています。 以前にアルバイトをした時には、同じ事をしていたスーパーがありましたが、 正社員の内部告発にて、現在そのスーパーは無くなってしまいました。
はじめまして、よろしくお願い致します。 勤務時間の管理は、会社毎に違います。 しかし、残業を出さない、休日出勤（休日出勤手当てはでるのですか） 違法だと思います。 ちなみに、わたしが以前勤めていた会社はタイムカードがなく主任が勤務時間の管理をしていました。 当然、残業代は上司の許可がでないと出ません。（残留になります） ご参考まで。
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