• 締切済み

映画業界の皆様、教えて下さい!!

 現在就職活動中の大学4年生です。映画配給会社に就職したいと思い先日東京で行われた映画業界就職セミナーに出席しました。そこでのお話だと、新卒採用枠で入社されている方はごくわずかでほとんどの方が中途採用やアルバイトからの正社員採用だと聞きました。そこで、今年受からなかった時の事で悩んでいます。   まず、中途採用を狙うとしたらどのような業界ならば即戦力として採用していただけるのでしょうか?また、私は九州出身です。今はインターネットがあるため情報収集の面ではさほど不利にはならないような気もするのですが、中途採用を狙うにしろ、アルバイトを狙うにしてもやはり地方だと現実的に言って難しいのでしょうか?いきなり明日からバイトに来てくれと言われても無理なわけですから…。 この際上京した方がいいのでしょうか。教えて下さい!!

みんなの回答

回答No.4

私は映画宣伝会社で働く者です。 上記に書いていらっしゃる方もいるように、新卒就職はほとんどのところで採ってないと思います。我が社も同様ですが。。。 何よりも経験とやる気がものを言う職場です。まずはアルバイトでも業務委託でも契約ででも経験を積みコネクションを作ることをおすすめします。そのアルバイトすらコネがものを言う業界ですが。 この業界は買い手市場ですので、初めは何かと厳しいことを言われると思いますがぜひとも頑張ってください。 ワークショップや売り込みなども案外馬鹿に出来ません。考えたりするよりも行動が大事だと思います。 映画は製作/配給/宣伝等いろいろな部門に別れています。とくに宣伝/パブリシティは外注の小さな会社に委託することも多いので大手にこだわらずいろいろ調べて細かく活動して行けばきっと道は開けるはずです。 頑張ってください。

参考URL:
http://www.eigafan.com/trival/mame/main.asp
  • kazon
  • ベストアンサー率29% (7/24)
回答No.3

映画配給会社に勤務していますが、人事ではありませんのでアドバイスです。 うちの会社も、新卒よりは中途採用が多いですね。中途採用の場合ほとんどが、 前職も同じ職種であり、業界の知識と経験をある程度以上もっている人に限られ ています。異業種からの採用もゼロではありませんが。 不定期に募集されるアルバイトもありますが、アルバイトから契約(定期) 社員へは上がれますが、正社員にはなれない規定がうちの社にはあります。 中途採用と言っても、前職が1年足らずだと返ってマイナスになる場合も あります。業界の短期アルバイトをいくつかこなすのは、業界の良悪もわかって 良いかもしれませんね。そこで契約社員になってある程度仕事を任せられるよう になって、別な社へステップアップするのも良いかもしれません。 業界のアルバイトと言っても地方だと厳しいかもしれませんね。 配給関係の会社はほとんどが東京です。制作は地方にもありますが絶対的な 仕事量は東京です。 東京が良いとは断言できません。ご自身の判断で。 中途採用なんて弱気にならずに、新卒正社員の道を目指してください。

musicman
質問者

お礼

お返事遅くなりましてすいません。業界の方ならではのアドバイス、本当にありがとうございます!!つい最近某配給会社の二次選考で落ちたので(kazonさんの会社 かも!?)かなりヘコンデいましたが、そんな場合ではありませんね。 まだまだ映画界への道はありますし、弱気にならずに頑張ってみようと 思います!!貴重なアドバイスありがとうございました! kazonさんもお仕事頑張ってください!

回答No.2

補足です。バイトは4年間でおそらく5,60人以上の人が在籍していたと 思います。映画関係の仕事に就いたのは、一人だけです。 映画というものは、興行と配給と制作の三位一体で成り立っています。 バランスを欠くと、「いい映画だが客が入らない」「低俗だが客にうける」 映画が生まれます。配給会社にこだわらず、いろいろな可能性を見出して くださいね。がんばって下さい。

musicman
質問者

お礼

地方の映画館でのアルバイトは就職につながらないと勝手に思いこんでいました。 やはりたとえどんなかたちでも業界に関わることが大事なんですね。そうすれば またそこで見えてくるものがあるということですね。 わざわざ補足までして下さってありがとうございます!!ここにまとめてお礼をします!!

回答No.1

こんにちは。以前、映画館(地方のシネコン)でアルバイトをしていました。 僕は1年でやめましたが、夜学に通いながら4年間勤めていた人は、アメリカの 大手映画会社の日本支社に就職しました。彼の場合、アルバイトでフィルムを つないだり映写機をまわしたりできたので、腕を買われて就職できました。 また、映画館(興行会社)のほうからも推薦があったそうです。 映画業界は華やかなようですが、やはり経営的には厳しいと思います。採用も 少ないそうです。配給会社に就職するにはコネと技術が必要だと思います。 あなたの気持ちが強いのならば、まずは興行側にアルバイトとして関わるのが よいかと思います。

関連するQ&A

  • 映画配給会社で働きたいのです!

    大学卒業後半年間アメリカに留学し、帰国後就職活動する予定だったのですが、いろいろな理由があって現在は実家で自営している会社の経理を任せられています。 約1年経つのですが、学生の頃からずっと映画配給会社での就職を希望していたので、転職したいと思っているのですが、情報不足や、現在の仕事のことも考えると気ばかり焦ってしまいます。 そこで映画配給会社についてご存知の方に質問させて頂きます。 まず、映画配給会社では新卒採用よりも中途採用の方が多いと言われていますが、前職も同じ職種が求められることも多いと聞きました。私は現在経理の仕事をしていますし、現段階で映画配給についての知識や経験はありません。その場合正社員としての採用は厳しいのでしょうか?アルバイトを重ねて契約社員になることを目指した方が良いですか? また、現在の仕事に就いて約1年なので、キャリアとしてはまだ始まったばかりと言えるほど短いものだと思います。勤務期間が短いとやはり不利でしょうか?経験を積む為にも現在の仕事をあと数年続けることも考えているのですが、転職を意識したまま働くのも・・・と迷っている状態です。 かなり長い質問になってしまいましたが、どうかアドバイスを宜しくお願い致します。

  • 映画配給会社へ就職したいと考えている者です。

    はじめまして。私は、現在就職活動中の地方大学生です。私は、映画配給会社に就職して、映画の買い付けや宣伝などを行いたいと考えています。将来的には、洋画の配給や宣伝に携わりたいと思っています。 大手配給会社はすべて受けたのですがダメでした。 業界全体として、アルバイトや中途採用が多いとのことで、 アルバイトを雇っていただける配給会社を探している段階です。 私の悩みなのですが・・・ 実際に、一度社会人として働き、社会人としてのマナーや 一般常識を学んだ上で転職したほうが良いのか、またはアルバイトから 初めて確実に技術を習得していき、正社員として採用されるまで頑張る 方が良いのかわかりません。 とても狭き門とは承知しています。やるからには覚悟をきめて臨みたいと考えているのですが、奨学金や母のことなどが心配で自分の中でモヤモヤした状態が続いています。(社会人となって母を安心させたほうが良いのか・・・) 自分自身、甘い考えだと思います。 もし、良ければみなさんの考えやアドバイスを頂けたら幸いです。

  • 履歴書の現住所記載について

    現在 九州在住ですが、東京での就職を希望しており転職活動中です。 そこで、質問だったのですが履歴書の現住所が九州であると、採用するにあたり不利になるものでしょうか? 新卒採用であれば、入社まで期間があるので、そこまで現在の住所は重要視されないと思うのですが、中途採用となると即戦力が第一に重要である為、書類審査の時点で不利になるのではないかと不安です。 都内に知り合いがいるので、そこの住所を借りるということも可能なのですが。。。 また、九州の住所を書き、運良く書類が通過した場合、遠方からの活動になるので、面接等のスケジュール(3回予定)をコンパクトに設定して欲しい等 要求することは可能でしょうか? 人事や採用担当ご経験がある方、教えていただけないでしょうか? どうぞ宜しくお願いいたします。

  • 映画館から映画会社への就職は可能でしょうか?

    映画業界周辺に詳しい方に質問です! ■映画館で社員(もしくは契約)として働いていて、映画配給会社等へ転職するチャンスはあるものでしょうか? 現在、正社員登用ありの契約社員(映画館のアシスタントマネージャー)に募集するか迷っています。募集先の映画館は全国に数箇所展開するそこそこ大きなシネコンの大阪館です。 当方、最近まで大手企業で勤務していましたが、一身上の都合により退社し、転職先で悩んでいます。 とてもありがちですが、もともと映画が大好きで、映画の配給や宣伝に関わる仕事に就くことが夢です。 夢は一旦忘れて、とりあえず映画と関係ない企業の営業に転職するか、上記の契約社員に募集するか非常に迷っています。 こんなこと自分で決断することで、人に聞くことではないと分かってはいますが、少しでも業界に詳しい方のご意見や情報収集したく質問させて頂きました。 また少し話しが変わりますが、東京の映画配給会社や映画宣伝会社のアルバイトから入る方が、映画館の社員よりは業界への近道でしょうか? まとまりのない文章で恐縮ですが切実に悩んでいます・・・。 ご意見お願い申し上げます。

  • 映画配給会社に入るまでのアルバイト

    私は今、大学1年生です。将来の夢は映画配給会社に入り、映画宣伝の職に就きたいと思っています。 しかし、映画配給会社に入るには、あまり新卒を採らず経験者や腕を持った人や、会社とつながっている?人が入れると聞きました。 もちろん映画が好きなので、アルバイトは映画館でしようと思っています。そこで、映画館といってもチケット、フードの販売、映写がありますが、やはり映写業務をやった方が将来役立つのでしょうか? アドバイスまたは、映画配給会社にお勤めしている方がいたら 是非教えてください。

  • 映画のお仕事したいの!

    はじめまして。 わたくし、映画関連のお仕事につきたくて仕方がない者です。 現在は全く別の業界で営業をしています。 特に興味があるのは映画配給などについてですが どなたか、そういった方面の職に就くにはどうしたらよいか 教えてください。 HPなどをみても採用情報は得られませんし、コネもありません。 どんな情報でもかまいませんので教えてください。

  • 映画業界について

    映画に関わる仕事について、教えて下さい。 とくに、製作(制作)、配給、映画館の仕事内容や、日本の業界が今どのような状況にあるのか、などについて詳しく教えてもらえると嬉しいです。 映画業界に関わっている方や詳しい方、よろしくお願いします。

  • 中途採用に力をいれる会社

    こんにちは。 新卒採用より中途採用に力を入れる会社は、 「新卒を育てる気がない」と判断してよいものでしょうか? 使えるかどうかわからない新卒をわざわざ育てるよりも、 即戦力となる転職の人に頑張ってもらうほうがいいということですよね? 決して、中途採用を否定しているわけではないです。 一概には言えないと思うのですが、 どんな意見でも構いませんので、お聞かせください! よろしくお願いします。

  • 卒業一年目の採用区分は?

    現在デザイン系の大学にてプロダクトデザインを学んでいる大学四年生です。 2008年度の新卒採用として就職活動をしてきたのですが、自分の行きたい業界のプロダクトデザイン職に就職しようと考えていたのですが、残念ながら失敗してしまいました。 本来ならば新卒のうちに就職することが現代の日本の就職事情としては最善なのでしょうが、私自身夢を諦めきれず(この状況で夢に固執するのは愚かなのも分かっていますが)もう一年就職活動を続ける事を決意致しました。 しかしながら大学に籍を置くのは経済的に困難であり、卒業後はアルバイトの傍ら、就職活動をしていこうと考えて居ります。 研究生として大学に在学した場合、新卒扱いとして採用をしている企業もあるようですが、卒業一年目で特別大学等に籍を置いていない場合でも新卒扱いとしている企業はあるのでしょうか? それともこのような場合は第二新卒、中途採用になってしまうのでしょうか? 私自身、2008年度新卒採用の人々に比べハンディキャップ持っているため、今後の就職活動はあらゆる情報を収集し、無駄を無くしていきたいと考えて居ります。 初歩的な質問かもしれませんが、このような事例に関しての知識をお持ちの方、どうぞ力をお貸し下さい。よろしくお願いします。

  • 映画業界の求人

    某映画(配給や宣伝)やTV制作などの求人を専門するところがあるのですが、 同じ会社が、同年で何度も募集しているのを見かけるのですが、このような業界は人員の出入りが激しいのでしょうか。 映画配給や宣伝に昔から興味があり、学校にも通った経験はあり、もちろん求人応募もしましたが、まったく通りません。 よく映画業界の人ほど、映画を観ていないというのを耳にしたことがあります。 悲しい。個人的にはたくさん観て、ナンボというか、作品をたくさん知らなくては、まずは観なくては話にならないと思うのですが…欧米の業界の人は皆そうなんですが… 求人で3.4ヶ月ほどして、また同じ会社が募集していることが多々あるのですが、やはり、映画好きではこなせないのでしょうか。あるいは激務でも従順なる犬、イエスマンにならなくては勤まらないのでしょうか。 長年、業界(特に映画配給宣伝)に携わっている方にお聞きしたいです。 募集要項で人の何を見るのか、知りたいです。

専門家に質問してみよう