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「５１歳。男性。標準報酬月額４７万円。年金加入期間４６５ヶ月」として
「５１歳。男性。標準報酬月額４７万円。年金加入期間４６５ヶ月」として、５５歳で退職し、以後、会社に就職しない場合の年金受給額はどのくらいになるでしょうか？計算式のようなものがあれば、教えてください。
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前回の質問（http://okwave.jp/qa5173316.html）で、『標準報酬月額には、退職した最後の年の給与が大きく反映（影響）されるのでしょうか？ あるいは、退職直近の過去５年？ １０年？ が強く影響する？ あるいは、全就業期間の給与がきちんと、「平均」として計算され反映される？ 退職する前の「最後の勤務年」だけ極端に給与が少ない人・多い人も「標準報酬月額」に与える影響はないと考えて良いですか？』と追加質問しましたが、その重要な部分が未解決のままですので再質問させていただきます。 あるＦＰのブログ（http://blog.goo.ne.jp/furu-fp6565/e/2ca36864d4a1aaf84ed418688c757995 ）には、『年金の受給見込額を算出するには、平均標準報酬月額が必要となります。大雑把に退職時給料の６～７割や初任給と退職時に予想される給料を額を足して２で割った額などにより大雑把に年金額を推定する場合も有るそうです。』と記載されております。 となると、初任給は今更どうしようもないので、退職時の給与額が、平均標準報酬月額に強く影響すると言うことになりますが、やはり、社会保険庁では、何十年にもわたる全就業期間の１年毎の給与額がきちんと計算式に組み込まれて老齢厚生年金支給額に反映させるという手法は、データ管理（＝厚生年金加入者全員の全就業期間にわたる標準報酬月額のデータ）不足のため実施されていないのが現状なのでしょうか？
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