転職回数に入れるべき？

質問

転職回数に入れるべき？

私は大卒で入社した最初の会社「A社」は、倒産危機により会社都合の退職（解雇）でした。

また3回目に転職した会社「C社」は、離職した会社「B社」に買収・吸収合併されてしまいました。
※つまり辞めた「B社」に戻された格好

これらは、経歴書を書く際に、転職回数としてカウントしなければいけないでしょうか・・。
特に「A社」は会社の都合によるものなのですが、一般的にはカウントするのでしょうか？。

回答No.1

rigs · ベストアンサー

文章を見る限り、これから「Ｄ社」を受けるために書く履歴書、という解釈でよろしいでしょうか？
単純に「転職回数」としては、職が変わっている以上は回数にはなります。しかしながら、Ａ社においては、会社都合ということで、「回数にはなれど、自分に非は無いもの」となります。
Ｂ社については、転職後に現在お勤めのＣ社を吸収されているようですが、「転職」という意味では、「Ｂ社」と「Ｃ社」に移っている以上はやはり転職です。ですから、転職回数としては「Ａ→Ｂ→Ｃ」と２回となるでしょう。
ただ、Ａ社に関して言えば、「転職は自分の落ち度ではない」とアピールできます。職務経歴書を提出すると思いますが、そこに「経営悪化による会社都合」と一筆入れるだけでも、人事担当者には「転職回数は１回＋会社のせい」という意識が生まれます。

お礼

ありがとうございます。

ご指摘のとおり、これから「Ｄ社」を受けるために経歴書を書いております。
アピールの方法については大変参考になりました。
うまく企業様にも伝えられるよう、整理したいと思います。