現在、同棲してる彼に対する会社の待遇について質問させて頂きます。

質問

現在、同棲してる彼に対する会社の待遇について質問させて頂きます。
彼は、大手の食品製造工場に勤務してます。
年齢は、46歳。パート社員です。中卒です。

彼は、6年勤務してます。最初は派遣で2年、会社からパートでの誘いを頂き、4年目になります。
その4年間(今月末で5年間)パートの方の中で、ただ一人彼だけが正社員の方と同じ業務をしており、2度の正社員試験を受け、筆記試験が悪いとの理由でダメでした。
彼が勤務する前(会社に入る)は、彼のようにパートから正社員試験を受けて正社員になられた方々は、筆記試験は無く、面接のみだったそうです。
職場の皆さんや、係長さん達は、正社員と同じ業務をしているのに、給与の差がありすぎるとの事で、正社員に当然なるべき人だと、すべての製造課を指導して下さっていました。今年こそは！と彼は期待してましたが、全く正社員のお話し、試験の報告がありませんでした。彼は、我慢の限界のようで、転職をしたいと言い出す始末です。
私としては、これまでの努力が水の泡になってほしくないです…
そこで質問させて頂きます。
彼に対する会社の待遇について、相談が出来る所などを教えて頂きたいです。
無料で相談できる期間や、窓口などありますでしょうか？
よろしくお願い致します。

回答No.5

poolisher · ベストアンサー

不当な降格、解雇は相談できるところがあります（労働基準監督署）が、ご相談の内容はその会社の雇用契約もしくは人事処遇内規によるものだと思います。
会社に労働組合があるはずですから相談してみてください。
また、職場の責任者に相談してみてください。
ただし、どちらも本人の意に沿わない内容を言われる可能性がありますから、冷静に会話ができることが前提です。

人事ではツーストライクアウト（２回失敗したら、次の機会はなし）というシステムはよくあることです。ただし、本人の意欲その他の事情があれば再挑戦の機会が与えられるかも知れません。
そういうことが上司に伝われば道は開けるかも知れません。

冷静に話ができるのであれば、もうひとつだけアドバイスですが・・。
筆記試験の内容について、事前にきちんと勉強したのでしょうか？どういう試験かわかりませんが会社もいろいろ法律遵守や社会的責任などで縛られるようになっており、社員にもその責任を果たして貰わなくてはならない時代になっています。社員になるためには、現場技能だけではなくそうしたルールをきちんと実施できるかという知識や意欲が必要になってきているのです。

ですから、「前はなかった」とかの主張は（この質問コーナーでの主張は構いませんが）、関係者と相談する際には忘れたほうがいいと思います。むしろ、前２回は何故不合格になったのか自分なりに振り返ってみて話を進めたらいい方向も出てくるかも知れません。

回答No.4

cznut9

かくべつ問題はないでしょう。
正社員がリストラされても不思議ではないのだから
パートが正社員になれなくてもしかたありません。

それに、
相談するとしたら本人であって、
あなたが相談する機関はありません。

回答No.3

smilebon

ちょっと厳しい回答かも知れませんが、ひとつの可能性として受け止めてください。

学歴や仕事ぶり、将来性、人間性、いろんな面で会社としてもいろんなことを判断します。
もちろん、あなたの彼がこれらについて劣っていると指摘しているのではありません。

お気持ちは分かりますが、第三者から見た場合、そこにたどり着けない何らかの問題があると思うのが自然です。
もしかしたら会社の都合・・例えば社員の人数枠かも知れませんし、予算かもしれません。
それはわかりません。ただ、言えることは
仕事内容の比較は、一切関係ありません。これは企業によってスタイルは様々。
社員がどうとかバイトがどうとかも貴方が言うのは筋違いです。

周囲の人間、あなたや家族がそれに口を出すと、彼にとってプラスにはなりません。
むしろマイナスでしょう。
厳しい言い方ですが、温情と人情だけでは人事は決められません。

私も学歴はありません。似たような思いもしました。
40代50代になってそういう思いをしなくてもいいように、皆大学に行って勉強するのです。
高学歴の人たちとはスタート地点が違うのでそれに追いつく追い越すには乗り越えるべき
壁は大きいです。

これまでの社会は、いい大学を出て、コツコツやってきた人はこういうところで勝てるような仕組みになっているそんな日本なんです。

貴方が人事担当で逆の立場のことを言われたとき、どういうことを考えるでしょう。
落ち着いてもう一度考え直してみてください。
転職はそれからです。

回答No.2

sadistic12

労基署なんかで相談にのっていただけると思います。

回答No.1

sadistic12

労基署なんかで相談にのっていただけると思います。