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再就職手当て

再就職手当て 18歳から雇用保険をかけていました。しかし、38歳になる今まで、何度か職場を変えていますが、一度も失業保険を申請したことがないため、再就職手当ても失業保険ももらったことがありません。 今回、初めて失業保険を申請しましたが、今回の職場でかけていた4年分しか算定されませんでした。 今まで雇用保険をかけていた分を算定してもらうことはできないのでしょうか

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みんなの回答

  • 回答No.5

雇用保険とはそもそも勤務した会社と本人と折半で支払っている労働保険となります。 雇用保険を掛ける意味は勤めた会社を辞めた時に雇用されていた人が困らないようにするためにとの配慮があるもの。 よって、直近で働いていた会社分のみが算定となります。 再就職した場合、失業保険を数度も貰っていないなら再就職すると残日数分を再就職手当として貰う事が出来ます。 掛けていた保険を無駄にしないためにも職業訓練校に通うなり再就職するなり有効に活用する事をお勧めします。

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  • 回答No.4
  • simotani
  • ベストアンサー率37% (1891/5074)

離職(被保険者資格喪失)から再就職(被保険者資格取得)迄が 1年間以上空白があれば、それ以前の期間は時効で失権します。 この考え方は、教育訓練給付の必要被保険者期間にも適用します。 一度職安の適用課で、全部履歴請求をなさって、 空白を調べては如何でしょうか。 尚就労がありながら 被保険者期間で無い期間が見付かった場合 既に異議申し立て出来る時効(当該就労の日々から2年間限り) が経過しているのでその期間の復活は出来ない事になります。 喪失から取得迄で1年未満の場合通算されていなければ、 労働局職業安定部の雇用保険審査官に異議申し立てが可能です。 結果通算5年に到達すれば、受給日数が増加します。 給付日額は変動ありませんので申し添えます。

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  • 回答No.3
  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10242)

>今回の職場でかけていた4年分しか算定されませんでした  ・記録上、現在の職場の雇用保険の加入日と、その前職の退職日との間に1年以上の空白がある場合   (この場合、前職までの雇用保険加入期間は、現在の雇用保険の加入期間に通算されません)   (雇用保険が通算されるのは、退職から再就職まで1年以内に雇用保険に加入した場合です)   (通算されない、以前の加入期間はリセットされ0になります)  ・上記に該当しない場合    雇用保険被保険者番号が複数有る場合、    現職の被保険者番号では4年前までの記録しかない・・以前は別の番号なので記録上出てこない   (この場合は、以前の勤務先等を伝えて再検索して貰うとわかる場合が有ります・・ハローワークで相談して下さい)

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  • 回答No.2

退職されるときに「離職票」なるもの貰いませんでしたか? 雇用保険はその「離職票」が大事なのです。 >今回の職場でかけていた4年分しか算定されませんでした。 とのことなので、今回の会社に就職されるとき「離職票」を提出してないと推測します。 従って貰えないです。

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  • 回答No.1
noname#112894
noname#112894

保険の計算式です。

参考URL:
http://koyou.tsukau.jp/article/keisan.html

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