もし自分が飲食店の社員の場合のケーススタディーについてですが。

質問

もし自分が飲食店の社員の場合のケーススタディーについてですが。

体調不良で仕事が出来そうにありません。休んでも構わないでしょうか。
この場合、どのように行動すべきでしょうか？

回答No.1

Black_Juno

体調不良であれば、休んで良いと思います。
ただ、早めに上司に連絡するべきでしょう。
（人手が足りなくなると飲食店では致命的なので代わりの人を探せるように、
　多少失礼でも休むと決めた時点で。直前は×）
また、そのとき
・自分しか判っていないこと
・いつには復帰できそうか
の２点は伝えるべきでしょう。