嘘をつく役員。

質問

嘘をつく役員。

私の会社の営業部長が、お客さんや他の役員に嘘の報告をするので、サポート対応の者が大変困っていて私に相談をしてきます。はっきり言って、営業部長に役員以外からの信頼はありません。しかし、社長以下他の役員からの信頼が強く、現場のいうことが社長以下の役員に全く信じてもらえません。
本人に言っても馬耳東風で逆ギレされて終わりました。しかもその後、意趣返しとばかりに各社員の文句を社長に報告し、社内で騒ぎになりました。

他の役員さんは入社から10年以上経過している人ばかりですが、営業部長だけは入社からまだ2年足らず。
現場の人たちが何を言っても「やっかみ」だと思われてしまい、サボっている証拠の写真を見せても、営業部長の奥さんが書いているmixiを見せても（営業日に家族で遊園地に行っている写真等が掲載されています）たまたまだろうとか、けんもほろろにあつかわれるようです。

今期の営業部の成績が悪く、みんな横並びの成績しかあげていないのですが、部長だけは役員のためか全く責められていません。そんな日常を他の部の社員が見ておかしいと思い、大げさに言うと内部告発に踏み切ったようなのですが全く相手にされずで、私の方に何とかしてくれと相談を受けました。

私としても同じ事を報告する以外に方法はなく、同じ結果になるのが見えています。他の社員さんも部長を追い出したいわけではなく、発言に気をつけてほしい・きちんと仕事をしてほしいと伝えたいだけのようですが全く状況が変りません。

困っている人みんなで署名とかおおごとにする以外方法はないのでしょうか?

回答No.2

conntian4 · ベストアンサー

以前から仕事を長くしているとまるで身内感覚になり擁護するのは当たり前ですよね。
業績が数字でハッキリするような仕事なら、数字で攻めることが出来ますが、仕事の怠慢を証拠を見せてもそのような返答になるのは仕方が無いです。
株式ならば、株主がやめさせることが出来るのです。
そのような方法しか無いと思います。役員ですから会社の不利益を行う行為と株主が取れば総意で質問も出来るでしょう。
一個人の社員ではどうにも出来ないと思いますよ。

お礼

他の社員も、確かに『新参者が・・・』というやっかみもあるのだと思います。
しかし、営業成績でも責められない、怠慢の証拠を見せても信用されないというと、『長年働いてきた私たちの意見は聞いてくれないの？』と皆さん不安になっているようです。

社内で営業・現場両方に関係ない部署で、一番年齢の高い私に相談に来る気持ちはわかるのですが、やはり一個人ではどうしようもないですね。
小企業なので、株主だとかほぼ関係ないですし・・・。

ありがとうございました。

回答No.1

Hohenheim

あなたの立場は何なんですか？

補足

会長の親類で、入社して5年目になる平社員です。