産休に必要な書類について質問です。

質問

産休に必要な書類について質問です。
妊娠4ヶ月、小さな会社に勤めております。
今年の11月に出産を控えており、産休を申請したいのですが、社員が十数名の小さな会社であり、殆どが男性社員なので産休を取った社員がおらず、申請方法が社内で理解されておりません。
また、社員数が少ない為、総務や法務といった部署もありません。

ですので、個人で書類を揃えて「これとこれを××（公的機関）に提出してきてください」とやらないといけないのですが、その場合どこでどんな書類を揃えれば宜しいでしょうか？
個人で取れる書類、法人名義で無いと取れない書類など、詳細に教えて頂けると嬉しいです。

回答No.1

kiyosatono · ベストアンサー

産前産後休暇のみを取得されるという理解で宜しいでしょうか？

産休の申請とありますが、
・出産手当金
・出産育児一時金（＋あるのであれば付加金）
このふたつの給付については、健康保険組合に申請することができます。

用紙の取得方法や添付する書類等は、健康保険組合に問い合わせれば判るはずです。
逆に言うと、ここで一般的にどうなのか聞かれても、回答しづらいのじゃないかと・・（私は専門家じゃありませんが）まず、お勤めの会社で加入されている健康保険組合のWebサイトを見てみましょう。

なお、産後休暇に続けて育児休暇も取得する場合は、育児休業給付金の管轄はハローワークですので、そちらで書類をもらってくる必要があります。書き方なども教えてくれると思います。

私も男性と独身女性ばかりの職場に勤めており、会社で初めて産休＆育休を取って復職しました。
質問者さんの場合と違って、総務の担当者はおりますが、イマイチ不安で自分でも制度を調べて、申請漏れのないように気をつけました。
頑張ってくださいね。そしてマタニティ・ライフを楽しんでください。

お礼

有難う御座います!
産休と育児休暇は申請場所が違うんですね…。勉強になりました。
一度有休をとって一通り訪れてみようと思います。