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雇用をするときに問題です。
雇用をするときに問題です。 完全歩合で雇用をしたいのですが、こういった場合どこかに届出などしないといけないのでしょうか？ またそんな情報のあるサイトを教えて頂けませんでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- gekikaraou
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＞完全歩合で雇用をしたいのですが ・雇用だと社員を雇う事になりますから、＃1さんの回答にあるように最低保障＋歩合になります また、雇用保険等の社会保険の対象です ・完全歩合にしたければ、雇用契約・・社員にするのではなく 事業主との契約である、委託契約、委任契約、請負契約、等にします、この場合社会保険の対象にはなりません（個人事業主になるので） http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/rouki/koyoukeiyaku_ukeoikiyaku_chigai_1.html http://sr-office.com/syokuba09.html ・届出は不用、相手と契約書を交わすだけです
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noname#116092
回答No.1
雇用契約ではなく、事業契約にすればいいんではないでしょうか？ 芸能人やフリーランスの記者なんかがそうですね。 あくまで専属の社員として雇用するとなると、 歩合制と言えども最低額を保障しなければなりません。 参考 http://blog.roumukanri110.net/article/13130437.html
質問者
お礼
わかりやすいサイトと説明ありがとうございました。
お礼
大変参考になりました。 ありがとうございます。