仕事が無いからと休まされる。

質問

仕事が無いからと休まされる。

交通誘導の会社に勤務しています。毎年(今年は特にひどい)の事なのですが４月から７月は会社の都合で休まされます、何の保証もありません。

１日も働けない人も存在します。

他の誘導会社も同じような事をしていますが処罰など聞いたことがありません。

殆どの人は社保にも入れてもらえず国保です。

私は社保に入っていますがそれは関係ないのでしょうか。

ちなみに３月は昼夜とか連続で多数やりました。

ヨロシクお願いします。

回答No.1

noname#112894 · ベストアンサー

明らかな労基法違反を行っていますから、参考URLに連絡されて解決策を模索してください。
会社都合の休業期間中は、平均給与の６０％を保障するように法律では決まっているのです。この保障は、貴方を会社に拘束する目的なのですから、この休業手当が出ないなら、会社との就業の契約は、この間は無い事になる、頗る不確かな労働契約になっています。
毎年のように無報酬とお分かりなら、この間は会社を離れて別個の仕事先を見つけなければ仕方が無いんじゃないですか？
無収入だからと嘆いていても、誰も手助けしてくれません。ご自分で打開されていく努力をされなくてはさらに、困窮度は広がります。

参考URL：

http://www.rodosodan.org/

お礼

私は前年度までは月に１２日くらい働けましたので困っても何とかなるレベルでしたので、今年も何とかなると思ってました。会社の方ももうすぐ仕事出るとか言うし、でも出ません。ありがとうございました。

回答No.4

v008

会社も　雇用調整助成金などの制度をご存じないのでは無いでしょうか？
休業手当の支払いと　短時間でも給与を払うのが同額になる事もありますし
うまくやると　控除の保険料の節約にもなるので　（随時改定）帰休の処理は
賃金の請求に賦課まで命じられるよりもはるかにリスクの少ない経営判断になります。
可能なはずです。

お礼

内の会社は分かっていてやっていると思います。

前に代理人にうちらの賃金体制を見せてもらったら。

全然違いました。

ありがとうございました。

回答No.3

ritarida

交通誘導の警備員はそんなものです。

現場が入らなければ、自宅待機が殆どです。
社員に優先で仕事が入り、アルバイトや準社員には仕事がほとんど回ってきません。
僕も交通誘導やっていましたが、ひまな時期は月２、３回の出動で
収入にならなかったので辞めました。
時期を見計らって辞めるのもひとつの手です。

社会保険や雇用保険に入るとか言ったら
「会社潰す気かｗ？」なんて言われました。

これで保証なんて求めたら、やってられません。

お礼

私の会社は優先に社員もバイトもありません。
No.2の心次第です。一応私も役付きです。

今並みの条件で受け入れてくれる仕事あれば、とっくにやっています。ありがとうございました

回答No.2

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

そんな会社なら辞めてしまえば良いと思います。

今は、職がなく怒涛に迷っている人が大勢います。

贅沢なことです。

やめるが一番です。他の人に職を譲りましょう。

お礼

職がなくてうちの会社も年度末に人数が急激に増えました。
周りから色々聞いてますし、
今並みの条件の仕事なければ簡単に辞めれません。職探しはしてますがね。ありがとうございました。