就職に関する質問です。

質問

就職に関する質問です。
就職するに当たり、勤務地が遠いため(40キロ　車通勤)履歴書には引越す予定と記入しました。しかし、時間はかかるが車で行こうと思い会社に報告したした。
まだ、内定を頂いてる状態です。
報告すると引越さないなら、内定を取り消すとおっしゃられたのですが、住む場所や職業の選択は本人の自由で憲法とか法律に守られてませんでしたか？
社則で勤務地が遠いなどの理由から、引っ越しを強要できるのですか？
教えてください。

回答No.3

publicpen

面接の時は引っ越すって言ったわけだし、
ウソ言っちゃったことになるから無理でしょ。

回答No.2

forestgirl

住居、職業選択の自由は法律にありますが、例えば、選考の段階で同じ位の評価の時、勤務時の住居というのは採用する考慮の対象になります。
内定を出す段階で、引越する予定の質問者サマが選ばれたのかもしれません。住宅手当があるのかはわかりませんが、通勤手当が少なく済ませられる人が希望だったのかもしれません。遠いだけ、事故、遅刻のリスクはありますし。
内定取り消しの正統性を会社が主張するなら、履歴書の虚偽記載、となるのかな、と思います。(あくまで予定でしたから、少し大袈裟な言い方ですが)

私も以前、ローテーション勤務のある職の面接の時に、前に面接した人とほぼ同じ位の評価だったけれど、家が遠いということで不採用になりました。ご丁寧に『人柄は申し分なく要件は満たしていましたが、採用した方が家が近かったので』と電話で言われまして、どうしようもないな、と諦めました。
面接でお金がたまったら引越しますと言っていましたが、私の場合、引越の予定を伝えても、様々な採用側の事情により、近い人には勝てなかった…そんなこともありますよ。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

>住む場所や職業の選択は本人の自由で憲法とか法律に守られてませんでしたか？
はい、守られてます。

会社には人選をする自由も有ります。