- 締切済み
現在の就業先の就業規定で、１４日前までに退職届を出せば、受理はされるが
現在の就業先の就業規定で、１４日前までに退職届を出せば、受理はされるが、３ヵ月前までに退職届を出さなければ退職金の支払いはしないとなっています。法的にはこのような事例は認められるのでしょうか？
- atsushisss
- お礼率40% (2/5)
- 財務・会計・経理
- 回答数2
- ありがとう数15
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
noname#185422
回答No.2
はじめまして、よろしくお願い致します。 退職金を出すかは、会社の就業規定どうりです。 もらえないと思います。 法律はありません。
- 44753
- ベストアンサー率19% (12/63)
回答No.1
そんな会社が出す退職金なんて、どうせたいした金額じゃないでしょ？ さっさと辞めて次の仕事探すのが吉。
質問者
お礼
返答ありがとうございます
お礼
返答ありがとうございます