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この不況下ですが現職を退職して転職活動に専念することは

この不況下ですが現職を退職して転職活動に専念することは、 応募企業側からすると、すんなり受け止めていただけるものでしょうか? あるいは何かあったんではないかと逆にかんぐられる結果に なりますでしょうか?

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採用担当者です。 >あるいは何かあったんではないかと逆にかんぐられる結果になりますでしょうか? なりません。 職がなくて急いで探している人がほとんどです。 「退職したのか」「辞めさせられたのか」は 選考を通じて判断しますが、書類上は判別できません。 仕事のブランク期間があるとマイナス評価になります。 次の職が決まっていない段階で退職することは むしろ応募者にとってのリスクになります。 それくらい仕事が決まりにくい世の中です。 ブランク期間はどんどん長くなるし、蓄えは少なくなる、 転職活動に専念するのは時間が経つごとに不利になっていく一方ですので おすすめしません。 仕事しながらの転職活動は忙しいし、体力も使うでしょうが 現職と比較してどっちがいい条件か冷静に判断できます。 「意外と今の会社って恵まれているんだなあ」と気がつくこともあります。 辞めてから気づいても遅いです。 今よりいい会社に内定しなければ働き続ければいいのです。

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  • 回答No.4

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  • 回答No.3
noname#111181

採用担当経験者です。 中途採用者の退職時期に関しては興味はありません。 その方のパフォーマンスがどれだけ高いかが注目点になります。

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  • 回答No.2
  • mayoino
  • ベストアンサー率37% (432/1143)

志望動機等、きちんと聞きますので、わざわざかんぐりませんよ。

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