転職についてお尋ねします。

質問

転職についてお尋ねします。
今、アルバイトしてる会社が体育会系でくだらないとわかったので転職活動したいんですが、退職するには１ヶ月以上前に退職届けを出さなければなりません。
新しい職場に採用されたら、「今の仕事をやめるのに１．２ヶ月近くかかります」というのは考慮していただけるんでしょうか？
就職活動経験が少なく、その辺りの常識がわかりません。
アドバイス欲しいです。

回答No.2

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

採用担当者です。

＞新しい職場に採用されたら、
＞「今の仕事をやめるのに１．２ヶ月近くかかります」というのは考慮していただけるんでしょうか？
＞就職活動経験が少なく、その辺りの常識がわかりません。

企業の側にも「勤務開始希望日」があって
（募集要項、求人広告に書いてあることもあります）
面接を通じて「いつから勤務可能ですか？」と確認をするわけです。
勤務開始可能な日が条件に合った人を採用します。

もちろん、多少の調整は利きますが。

いま勤めている人を採用するなら退社に１ヶ月はかかるだろうことは
当然会社側の頭の中にも入っています。。

ただ、「１，２ヶ月はかかります」という曖昧な答えだと心配ですね。
直前になって「やっぱりまだ辞められません」といわれたら困りますから。

会社と調整して「いつからなら勤務できます」という確実な日付けを伝えることです。

＞雇用契約は書類で交わしていますが、
＞規約によると１ヶ月以上前に退職の旨を伝えることとあります。
＞半年単位で更新みたいなので、次の契約期間が始まると
＞どうしても前もって退職を届けなければなりません。

引きとめにあっても退職することは可能です。
上司が受取を拒否する場合は、郵便局で「内容証明郵便」にて
会社宛にして郵送します。民法上は申し出て１４日後から有効、
就業規則上は１ヶ月前なので必ずしも会社の同意は必要ありません。

退職までのスケジュール
http://www.situgyou.com/taisyoku/ts_schedule.htm

お礼

回答ありがとうございます。
あいまいな返答はだめ。肝にめいじます。
大変参考になりました。前向きに自分のやる気をいかせる企業を探したいと思います。
ありがとうございました！！！

回答No.1

Cyborg2007

現在はアルバイトとして勤務されているのですよね？
雇用契約書は口頭でもかまいませんが交わしていますか？
基本的にアルバイトは雇用期間を定めて契約するもので、それがなければ一か月以上前に退職届をと言うのは理解しかねます
また、契約書を交わし雇用期間を定めているのであれば、その期間が満了する前に継続して勤めるつもりの無い事を事前に通知すればすぐに辞められるはずです

今の仕事を辞めるのに・・・と言う話をするのに、新しい職場と言うか会社に採用されたらと言うのではなく、採用される前にその会社に応募し履歴書なりを出す時にキチンと記載して伝えておくことが必要になります

雇用契約についてはリンクを貼っておきますので参考にしてください

参考URL：

http://www.naito-office.jp/article/13503301.html

お礼

回答ありがとうございます。
雇用契約は書類で交わしていますが、規約によると１ヶ月以上前に退職の旨を伝えることとあります。
半年単位で更新みたいなので、次の契約期間が始まるとどうしても前もって退職を届けなければなりません。
もちろん、履歴書に現在勤務していることや面接で聞かれたら答えますが、一般的に転職者の方はどうされてるのかと思い質問させて頂きました。