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職務経歴書の書き方。
職務経歴書の書き方。 私が以前事務職で勤めていた会社に生活雑貨の卸売業社がありました。私が所属していたのはその会社で「通販・生協部門」と呼ばれている部所でしたが、職務経歴書に書くと得意先が通販会社・生協だと勘違いされてしまいます。 確かに大手通販会社と直接取引しているところも何社かありましたが、生協は直接ではありません。 分かりやすく書くと下記のようです。 メーカー(私からみれば仕入先)→自社(私)→得意先(売り先)→通販会社・生協 と、いう感じです。 ようは、得意先も卸売業なのです。 勘違いされない書き方ってありますか？
- zengasaki
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私は人事・面接担ですが、当所属部署名が「通販・生協部門」なら、それで良いと思います。 誤解されるのは、履歴書を見た人の誤り（早とちり）みたいなもので、面接の際に口頭で説明すれば大丈夫な範囲かと。 もしそれが嫌でしたら、「（）」付けで簡略に、職務内容を加えれば如何でしょうか？
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こんばんは。 職務経歴書を書くに辺り、悩んでいることがあります。 現在正社員ですが、取引先に出向することが多い業務です。 例えば2、3ヶ月単位で仕事が終わり、自社に戻るようなスタンスです。 派遣社員ではありませんが、実際はこれが不満で転職を考えています この2、3ヶ月単位の仕事を全て、職務経歴書に書くとなると 「枚数」が結構増えてしまいます。 一般には経歴書は4枚程度が限界、と聞いたことがあります。 またその2、3ヶ月間が充実した内容であれば良いのですが、実際は とりとめて書く内容がありません。 例えば現状、以下のような感じです。 ・2月～3月 取引先A社に出向し書類整理（2ヶ月で終了） ・4月～5月 社内に戻り待機 ・6月～7月 取引先B社に出向し作業準備（1.5ヶ月で終了） ・7月 社内に戻り待機や外部研修（1.5ヶ月） ・8月～ 取引先C社に出向し作業準備（現在） 職務経歴書では上記を、正直に書いた方が良いでしょうか。それとも なんらかの形に集約できるのでしょうか？。 枚数もありますが、書類選考に通りやすい形にできればと考えています。 アドバイスなど頂ければ助かります。 よろしくお願いします。
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