39歳のバツイチ女性です。子供がひとりいて今年高校入学しました。

質問

39歳のバツイチ女性です。子供がひとりいて今年高校入学しました。
就職して5年ですが最初の採用の条件では賞与があるようになっていたが、実際は寸志程度。
給与も安いし転職を考えています。
退職の意思を上司に伝えました。専務から君がいないと困るから考え直してほしいと
強く言われて困っています。
どのように言えばうまく退職できるでしょうか？
良い知恵を教えてください。

回答No.2

ucok · ベストアンサー

すでに、よりよい転職先への就職が内定していると仮定して回答しますと、賃金アップを要求すれば済むことではないかと思うのですが。アップが叶えばそのまま働けばいいし、そうでなければ「だったら辞めてくれ」と向こうから言うでしょう。

回答No.3

gookinger

あえて、お聞き致します。
前夫からの、養育費なんですが。

たっぷり貰い、生活費その他の補填を
すれば大丈夫ですが。

給料の差し押さえ等々、
手段はいくらでもあります。

当然の権利を行使していますか？
否なら、行使すればよいだけ。

お気に召さなかったら、
スルーして下さい。

回答No.1

塾長（@ty470620）

給与が安いから退職を考えるとのことですが、再就職への勝算と給与が増加する勝算がおありでしょうか。給与を頂きながら、再就職先を探して、それから退職して下さいね。
退職の理由なんてのは、簡単で"給与が安いので子供の学費も出ませんので…"とか言えば宜しいかと思います。採用の条件に賞与があったとのことですが、そのお話もして給与を上げて頂くことも必要かもしれませんね。