今の職場についてご相談があります。

質問

今の職場についてご相談があります。
新しく部署が発足するにあたり、大量に求人があり、2年ほど前に入社しました。
最初は10名以上居た部署だったのですが、赤字続きで利益がなく、何人か辞めてしまい今は6名ほどになっております。

うちは営業所であり本社は別にあるのですが、社長から毎日のように電話でのプレッシャー、呼び出しなどがあり、みんな精神的に参ってきてます。

問題はうちの部長です。
みんなで意見を出し合って提案・企画書などをまとめても、結局部長の所で「これはこういう方がいいんじゃないの？」と訂正が入ります。それもほとんど。意見が全く通らない状態で、それで上手くいかずに赤字になり、怒鳴られるのは部署の社員達です。自分達が決めたことで赤字になってしまい、怒鳴られるならば何も言えません。しかし、半年ほど前にある社員さんが社長に事情を説明し、「我々が考えてやったことならば謝るしかありませんが、ほぼ部長の意見で我々は何もできず、それでこの赤字をどう責任取るんだ？と言われても困ってしまいます」と言ってくれたそうです。
ところが、その社員さんは酷くパワハラを受けて、3ヶ月ほど前に自主退職してしまいました。

最近は社長も部長も、うちの部署が邪魔になってきたのか「こんなサイトがありました。ご参考までに。」と部署宛に「転職のすすめ」というサイトのURLをメールで送りつけてきました・・・。
これには全員、唖然・・・。（ちなみにサイトを扱っている部署なのですが、リニューアルするのにどういうデザイン、レイアウトにしようか？と話しあっていた時に送られてきたのが転職のすすめ、でした）

部長はとにかく頭が良く、口も上手なので社長は完全に部長を信じており、パワハラが存在すると言っても全く聞き入れてくれません。（むしろ怒鳴られて終わるそうです）
辞めればいいだけの話ですが、今は不景気でなかなか転職もできず、みんな目が死んだような状態で仕事を行ってます。

給料も平均3万円ほどカットされてしまい、賞与もうちの部署だけ半分程度。
売り上げが悪かった日は部長の機嫌も最高に悪く、物に当たって蹴ったり、怒鳴ったり、ビクビクしながらの毎日です。人数が減ってしまったため、残業しないと間に合わないのに「利益出せないくせに残ってんじゃねぇよ！」と言われ、全員定時上がりです。
辞めていった社員さんが機嫌の悪い部長に「なぜそんな態度で社員に接するのですか？」と文句を言ったところ、「肩こりがひどいから」と答えたそうです・・・。

とくにうちの部署は、年齢が高めの人が多いので余計に逆らえない状態です。
何とか黒になるよう改善しようとしても、企画は部長を通さないとならないので考えることすらバカバカしくなってます。（作ったところで却下か大幅な修正を求められるので）
営業の人も部長から「遊びに外出してるだけなんじゃないの？」と言われており、極力外出を控えるようになり、お昼休みも今までは外へ買いに出ていたのが「利益出さないくせに優雅にランチタイムか」などと言われ、休憩時間もみんな仕事してます。

そもそも部長はうちの部署の「部長」なのに、仕事はメールチェックのみ。ほぼ全てのメールに目を通しているので仕事しているとは思えません。部長も含めて社長に怒鳴られるならともかく、その気配も無く。

もう完全に見捨てられた部署で、クビにできないから自主退職に持っていこうと必死なのがよく分かります。退職が決まった人も退職届を出した日に即日退職です。

愚痴っぽく書いてしまいましたが、何か手立てはないでしょうか・・・？
この部長や社長の行為はパワハラに該当するのでしょうか？

回答No.1

noname#108634 · ベストアンサー

＞何か手立てはないでしょうか・・・？

　無い、です。
（何とかに付ける薬は、無い。死んでも治らないと言いますし。質問者様は“頭がいい”などと書かれていますが、大丈夫でしょうか？）

本当に頭が良ければ、会社が発展する方向に持っていく。
　これこそ、まさに『○×の壁』

これだけ手を尽くしてもダメなのですから、ダメなのです。

　勇気を持って、他の仕事を検討されることを祈願致します。

※これだけ、酷い会社で頑張れるのだから、どこへいっても通用すると、私は確信致します。

お礼

やっぱり無いですよね。。。

頭がいい、という書き方はおかしかったですね。すいません。
部長はスキルは高いのです。なんでも1人でできちゃう、ということでした。
でも下を育てる能力と営業的な企画は本当に乏しいので、部長という役目にいること自体おかしな話だとは思ってます・・・。

自分も他の社員さんも、「こんな会社で2年も勤めることができたのだから、みんな頑張って転職しようね。」とよく話してます。
頑張って転職しようと思います。

ありがとうございました！

回答No.2

noname#155097

＞何か手立てはないでしょうか・・・？

この不景気です。
とりあえずもう少し頭を抱えて我慢の一手でしょう。
給料もらえるんならいいじゃん。
そういいたくなるような不景気がまだまだ続いてますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。

本日私は休みだったのですが、先ほど同僚から電話があり、部署全員リストラとの報告を受けました。
みんなが転職して辞めるか、リストラになるかは時間の問題だと思ってましたがリストラの方が早かったです。でもこんなに早いとは思ってなかったのでガックリ・・・。

明日出社して、例の部長から話をされると思いますが、しんどい世の中ですね。。。
これも1つのきっかけと思って、失業保険もらいながら就職活動頑張ります。

ありがとうございました。