体調不良で、仕事をするのが苦痛になり、休職する事を考えています。

質問

体調不良で、仕事をするのが苦痛になり、休職する事を考えています。

まだ、病院には行ってないのですが、精神的な病気だと思います。

会社には精神病とは、ばれたくないのですが、診断書を書いてもらう際は、もし精神病だったら、そのまま書かれてしまうのでしょうか…？

回答No.2

einn

休職届けを出すには、やはり理由が必要です。
なぜなら、休職中は休職手当というものが社会保険からでるからです。
会社に席を残し、お金をもらうわけですから、虚偽の申告などすれば解雇理由です。

精神病とひとくくりにされていますが、うつのかたは沢山いらっしゃいます。
逆にいたわられると思いますよ。うつ＝自殺予備軍という認識が世間にあるので、
会社的に死なれても困るだろうし。

ちなみに、うつやその他精神的な病気は、1回、あるいは2回程度病院へ通っただけで
すぐに病名をつけてくれるところが多いそうです。

休職についてですが、3日連続で体調不良で休み、4日目に休職届けを出すのが一般的なはずです。
1日休んだくらいでは休職届けは受理されない仕組みになっています。

休職手当は当然の権利ですので、がんばって受けてくださいね。

回答No.1

noname#108260

他の会社は知りませんが、病気でも無いのに休職できるのでしょうか？
医者は当然うその病名は書けません。

また、そのような考え方をすること自体が、病気の理解ができていないことの証明です。
肉体の病気なら良くて、精神の病気だとだめなんですか？
そういう考えは改めないと結局休んでも治らないですよ。