バイト仲間の人間関係の悩み

質問

自分が半年間、今まで仕事の面も人間関係の面も自分がカバーしある意味で可愛がっていた後輩のバイト仲間がいました。その人は人としては優しい子でしたが仕事の面では積極性や人とのコミニケーションが苦手な子で常にマイペースで人と話すことが苦手な人でした。僕はそんな彼女にみんなの輪に少しでも入ってほしいという思いもあり人一倍気を使っていました。

そんなある日、自分が葬式で休んでいた日に、その子は突然上司に辞めることを告げていました。辞めるのは自由ですが、一度も相談もなく、またこれから始まる新しい仕事体制のことなどもあったので、僕と仲間もショックが隠しきれませんでした。僕は帰ってきた後すぐにその子に僕が一番話しやすかったこともあり、辞める本当の理由を聞いてみるとその子はダルイと言ってあまりに無責任な態度でした。

僕は辞めること以上にみんなの気持ちや社員の方がその子に優しく接していたことを知っていたのでその態度に初めて怒ってしまいました。内容は最後くらいみんなに感謝の気持ちを持って辞めろ！的なことです。しかし彼女は周りの人達がそれだけ今まで気を使って接していたことさえ気づいておらず、僕は燃え尽き症候群のようになってしまいました。

その子は僕がきつく言ったことで傷ついたのか、みんなに迷惑をかけてすみませんでしたと一言話し、早歩きで帰ってしまいました。僕は社員に話し上司に今までのことを説明し最終的にみんな疲れ果てて事実上クビ的に辞めることになってしまいました。

その子は来週まで休暇中なので何も知りませんが、帰ってきた後、その時怒った状況と今の状況が全く違うので、それを説明し怒ったことを謝るべきなのか、それとももうみんな辞めてしまうので何も言わず以前と変わらず接するべきなのか悩んでいます。最後だからいい形で終わりたいと思う反面その子に怒った内容が自分に跳ね返ってきた現状の中で会社の方に申し訳ない思いと内心怒りもあります。

皆さんはその子はどんな気持ちで帰ってくると思いますか？また僕は辞めるまでその子にどう対応していいか分かりません。皆さんアドアイス教えてください。

回答No.1

meiwa_10 · ベストアンサー

そうですね、そこまで一生懸命バイトに打ち込んだ経験がないので、参考になるかはわかりませんが、
バイトに関するスタンスは人によって違うと思います。
貴方のように懸命に周りをフォローしいい環境を作ろうとする方、
所詮バイトなんだから時給分だけ、もしくは最低限怒られない程度にやればいいやと思っている方等々・・

あったことはないので断言は出来ませんが、彼女のバイトに対するスタンスは貴方のものとは異なっていたのではないでしょうか？

であれば、貴方に怒られた理由も、心底理解することはできず、何で怒られたのだろう？と憤りをもっているかもしれません。

ですので、特に気を使うことなくごく自然に振舞ってはいかがでしょう？
彼女は彼女でよくわからず怒られたことを、再びよくわからないまま謝られるよりは、
いつもどおり接してもらった方が気が楽なのではないでしょうか？

いずれにせよ、彼女も貴方も辞める場所ではあるので、
あまりとらわれることなく、いい意味で"所詮はバイト"と割り切ってみるのも
てかもしれません。

長々失礼しました。