上役のミスの尻拭い

質問

会社の上役に頼まれ相場で負けた商品の在庫の責任を身代わりで取る事になりました。
上役は嫁さんも子供もおり飛ばされる訳にはいかないらしく休日に私の家に来て土下座して頼みますので引き受けてやりました。
結果、僕は本社に転勤の辞令が出ました。
その後も上役は私を攻め立てます。（元は自分自身が作った在庫なのに）
まったく、人前でも真剣に私を怒ってきます。
神経を疑いますがマジ顔で会議の席でも私を攻め立てます。
このままでは私には今より厳しい処分を科せられます。
こんな上役をどうすれば良いでしょうか？

回答No.8

waku_waku_luky

詳しい状況がわからないのですが、私もパート勤務で色々大変な目にあっています

先ず貴方は、ミスのできない真面目な方ではありませんでしょうか？

そのような方は上役に上手に利用される事がよくあります

相手が言葉や態度でプレッシャーをかけてきた時に、上手に押し返せないとどんどん侵入されます

押し返すと、引いてくれる人は、本来加減を調整できる人なので、何か気に入らない事があります

その場合は自分の周りを見まわし、相手の目と口を良く観察します

その事を可能な範囲で相手に合わせ、嫌な事は口に出さず態度で相手に知らせます

そのような事を繰り返せないと、舐められて結局大きな無理を押し付けられます(大抵、不正な事です)

あまり職場で目立ってはいけないようです、頑張りすぎず自然にミスをして、でも不正は上手く避ける

なかなか上手にいきませんが、そのような事をこころがけています

回答No.7

nobcha23

今までの回答者から大体のお話が出ておりますので、整理的な感じになりますが、参考になれば。
１.事実関係を書類で残す必要があります。相談事のメモとかホワイトボードなどあればいいですが、なければ、今から思い出して、何月何日どこで何があったかを書き留める。
２.直接に対決はまったくお勧めでません。上司が上で判断できる立場なので、余程向こうができた人でないと、わかった俺が悪かったといわないでしょう。どなたか指摘されていますが、人間自分の都合が良いように考えを無意識に曲げることあるので、俺もも悪かったがお前のほうがもっと悪いとなる可能性大きいと心配します。もうそうなっているかも
３.そういう意味で判断してほしいなら、上司の上司とかトップへの直談判ですね。でもそれは最後の「上意」ですので、時代劇で言う大名行列を止めたら、切られるかも知れません。その際にも上司の上司があなたの訴えを聞き入れなければ困るような内容があれば強いポジションで交渉可能ですが。

作戦的にはひとつでは駄目でいくつかの対策案を準備し、表立たないように圧力掛けるのが、毎日付き合っている職場の中でよいポジション取れると思います。まだそれだけの余裕があるのかは判りませんので、ご自身でご判断ください。

回答No.6

aratin5

汚いやり方をする上司は上司にとどまる器ではない、蹴落としてやりなさい、責任を取る破目になったら、商品の売り買い決済ができる立場でないし上司の言われるままに仕事をしたことを説明する。この上司に商いの失敗の身代わりを頼まれたことを文書にして同僚に見てもらい、書き足すことがあれば付け加えて関係する上司に身の潔白を晴らす。この汚い上司の家族のことはporikiraiサンとは何の関係も無いので同情する必要はない。

回答No.5

cowstep

No2回答ものです。
最初の質問では「会社の上役に頼まれ相場で負けた」とのことでしたが、補足質問では「在庫は上役の指示ですが実行したのは私も加わっていました。」と変わったので、以下のように場合分けして、どれに該当するか検討すると良いでしょう。
（１）あなたが上司の指示を受け入れて実行した場合は、上司とあなたは共同で在庫処分の責任を負うべきでしょう。一種の連帯責任です。
（２）あなたが上司の指示に盲目的に従って実行した場合は、上司はあなたを手先として使ったのですから、本来は上司が自分の責任で在庫処分を行い、あなたはそれを手伝えば十分でしょう。仮に成功しておれば、上司が成果を独り占めしたのではありませんか。
（３）あなたが反対したにも拘わらず、上司の指示に逆らえずに実行した場合は、No2で回答した通りです。
（３（

回答No.4

nifmatta

その上司、もともとは自分がしでかしたということを忘れるんじゃないでしょうか。全部あなたがしたことだと、頭の中の記憶を書き換えそうですね。人の脳はそういうこともすると聞いたことがあります。的外れだといいんですが。

お礼

記憶を書き換える事があるなんてって知りませんでした
有難うございます
大変参考になりました。

回答No.3

akamanbo

本当の話かどうか知りませんが、本当にそういった事情があるなら、会社にあらためて説明したらどうですか。
身代わりを引き受けたのですから、そりゃそういうことになるだろうと思いますけど。

補足

本当の話かどうか知りませんとはどういう事でしょうか？
その程度の書き込みしか出来ないのなら人様の悩みになどに書き込まない事です。

回答No.2

cowstep

厚顔無恥な上司の顔を立てるのは、さっさと止めることです。恩を仇で返すような上司の身代わりになったことを裏付ける証拠を収集して、保存することです。メールで指示が出ていれば、そのメールを保存して、記録に残し、人事部かコンプライアンス部門に事実を通報しては如何でしょうか。

補足

補足させて頂きます
在庫は上役の指示ですが実行したのは私も加わっていました。

回答No.1

jinkoda

その上役は今後、出世する見込みがあるのでしょうか？
もし、そうでないとすれば、上役の上役にやんわりと相談することも一つの方法だと思います。「実は、上役の尻ぬぐいをしています」ということで。
ただし、上役の上役には「私の上役は攻めないでほしい、私も上役のいろいろな事情を理解して受けた（泥をかぶった）のだから」と説明すれば、立場は逆転すると思います。
本当のことを知ってもらうのは一番上の上司（つまり人事権を最終的に握っている上司）だけでいいのだと思います。
そうすれば、会議で何を言われようが、怒られようが、周りにどう思われていても、まったく気にならないはずです。
というのも、本当のことをトップが知っているということになりますから。
直接対決だけは、あまりおすすめしません。
結局、周りからみれば、「引き受けたおまえも悪い」なんていわれかねませんから。
「真実」をしってもらうのは誰か？これをよく考えて、知ってほしい人に真実を伝えるだけで十分だと思います。
あとは、自分のがんばり次第で、どうにでもなりますよ。

お礼

その上役は将来性があると自分では言っています。
しかし、人を犠牲にしてまでの出世・・・・私は被害者です
ご回答有難うございました。