ハローワークの求人で書店で応募してみたいところがあったんですが、応募資

質問

ハローワークの求人で書店で応募してみたいところがあったんですが、応募資格で２つ引っかかる
ところがありました。
(1)学歴。企業は大卒を求めているんですが、自分は高卒。
(2)長期勤続によるキャリア形成のため年齢３１歳までのところ自分は３２歳です。
今回企業は、将来の新店舗を見据えた事業拡大のための人員募集らしいです。

経験などは店舗責任者など携わってきたので店舗運営業務やスタッフの教育面は強みなので
その点を自己ＰＲもしくは志望動機に書いていこうかと思っています。
そこで上記(1)(2)の２点をＰＲもしくは添え状に一言記載したほうが良いのでしょうか？
それとも記載しないほうがいいのでしょうか？
このご時世出すだけ出してみようかと思っています。
もし、記載する場合は、どのような言葉がいいのかも合わせて教えてください。

回答No.2

kagakusuki · ベストアンサー

ハローワークの求人に応募されるのであれば、書類選考や面接を受ける前に、ハローワークから紹介状を貰われる必要があります。
　ハローワークでは、紹介状を発行する場合には、その求人元に電話等で連絡を取り、「現在も求人をしているか」、「こういう人が応募に来られているが、条件等に問題は無いか」、等の確認を取ります。
　ですから、ハローワークで紹介をして貰う際に、一部の条件に合っておられない事や、その他の不明な点を、ハローワークの求人受付に伝えて相談されれば、ハローワークの方で確認を取ってくれます。
　そこで問題無く紹介状を発行して貰えた場合は、敢えて条件に合わない事を、書かれる必要は無いと、私は思いますが、御心配であれば、その事もハローワークの求人受付で相談されれば良いと思います。

回答No.3

gookinger

No.２の方と同じ意見ですが。
ハローワークを経由して、と言うか、
ハローワークに頑張ってもらって、
面接のアポなりとらせればよいです。

非常に厳しい採用状況です。
前向きに考えて、
とことん強力にハローワークに推薦をしてもらえば
よいですよ。
そのためのハローワークですよ。
担当者にハッパをかけて、
吉報を勝ち取りましょう。

回答No.1

Bittan-08

学歴の面で言ったら大卒と高卒ではまるっきり違います。

企業が大卒を求めているのならかなり難しいように思いますが…。

応募する前に電話確認するべきです。