職場での第一印象とその後のギャップについて

質問

職場での第一印象とその後のギャップについて

どなたかおしえてください。
私はよく会社などで採用される率が高く、人望があると評価してもらえます。
最初のころはアイドルのようにちやほやされてよいのですが、日が経つごとに対応が冷たくなりいじめに近いようなことをされたりしたこともありました。
とても感じがいいと思っていた人が突然なぜか感じが悪くなったりするし、嫌な人に変わっていきます。私はどうみられているのかがわかりません。今後どのように対策を練ればよいのかも・・・
共通していえることは私だけに辛辣ということでした。たとえば個人差があるのに字がきたないだの、陰で文句をいっていたりとか。
仕事はきちんとこなしていました。だからこそなぜ私だけに辛辣なのかわからなかったです。仕事を覚えることに必死でてんぱっていた時期もありましたが、その時は職場の人たちとコミュニケーションをとる精神的余裕がありませんでした。しかし、そのときだけで、あとは誠実な対応をしていました。何が悪いのか？？？
わからないまま終えてしまいました。
たぶん、もともと自分と馬が合わない職場だったんだと思いますが・・・
なにか抽象的な表現になってしまいすいません。
どなたか詳しいかたアドバイスをお願いします。

回答No.1

blazin

印象が良いという事は。
それだけ最初から期待値も高いんだよ。
当然そういう貴方を素直に評価する人も居れば、少しおのぼりさんになっているような部分に現実的に真偽を見極めようと敢えて厳しい目を向ける人もいる。
貴方との直のコミュニケーションの中で感じるもの。
特に謙虚さや、今の自分に奢らずに貪欲に学び吸収しようとする姿勢、周りに壁を創らずに、自ら打ち解けようとする努力。
そこに少し問題があるのかもしれないよね？
後で埋め合わせようとするんじゃなくて。最初だからこそ出し惜しみせずに。今出来る事は今やろう、向かい合っていく人たちとの関係を蔑ろにせずに丁寧に受け止めていこうと。
どうしても最初はゆとりがなくなってしまうのはあると思うんだけど。
それでもやっぱり偏らない姿勢は大切なんだと思う。
仕事を覚えるだけじゃなくて、仕事場に慣れる、居心地のいい職場環境を自ら創る為の前向きなコミュニケーション。
それをそれぞれ丁寧にやっていく事が今後の貴方の鍵になるかもしれないよね☆