事務所と店の意見の食い違いで困ってます。

質問

今、勤務している店に提出した履歴書の職歴に抜けている箇所がありました。
単なる書き忘れなのですが店長は話を聞いてくれず、事務所へ話をしに行けと言われたので、事務所へ行ったところ
「職歴の書き忘れなんてよくあることだから気にしなくてもいいよ。」と言われました。
そのことを報告するために勤務先に電話を入れたのですが、店長はまだ怒っていて、理由も話せないまま更に1週間の自宅謹慎を言い渡されました。
生活がかかっていると言うと、「それはあなたの都合だ」と言われて一方的に電話を切られました。

つまり簡単にまとめると
「事務所(本部)は問題ない、と言っていることが、店側からしたら問題である」
ということなのですが、こういう場合はどうすればいいのでしょう。
すぐに事務所へ相談しても構わないのでしょうか。
それとも、事務所へ行ったのは先ほどの話なので、もう1週間して店から連絡がなければ事務所へ行くべきなのでしょうか。
他にも方法があれば教えてください。
生活がかかっているので困っています…。

回答No.1

akina_line

こんにちは。

　すぐに事務所へ相談しましょう。
　当事者である貴方が店と事務所の間に立つのではなく、事務所の比較的偉い方(部長級、店長と同格の人)に事情を説明し、理解してもらったら、店長に直接電話で取りなしてもらった方がいいです。
　当然、店に戻ってからも十分謝りましょう。

では。