労働基準法に詳しい方、お願いします。

質問

労働基準法に詳しい方、お願いします。
労働基準法を読んでみたのですが、よく分かりませんでした。
月～水曜日、有給休暇で休み
木・金曜日、9時～23時(休憩2時間)
という場合、残業代の計算はどうなるのでしょうか？
一週間で40時間以上働いてはいないので、残業代無しとなるのでしょうか？
また、月～水曜日が有給ではなく、祝・祭日だった場合はどうなのでしょうか？
よろしくお願いします。
(給与は特殊な形態ではありません。)

回答No.2

santa1781 · ベストアンサー

９時～18時は通常勤務。19時～23時までは残業代(25％増)が付く。さらに22時～23時は深夜手当(35％増：つまり60％増)が付く。

時給1,000円の場合
９～18時＝1,000×８＝8,000
19～23時＝1,250×４＝6,000
22～23時＝1,350×１＝1,350
合計、15,350円になる。

お礼

ありがとうございます。
もう少し詳しく知りたいことがあるので、もう一度質問しますね。

回答No.1

coco1701

・勤務時間が 9:00～18:00（休憩1時間）なら
　木、金、は 18:00～23:00（休憩1時間）で残業は各4時間で二日で8時間です
・有休でも祝祭日でも同じです