今の会社を２月末で辞めて他でパートで探そうとしていたとき、妊娠してしまいました。

質問

で 悩みが仕事を探さないと娘が保育園を退園しなければならないのです。 出来れば来年には卒園なので卒園させたいのですが 私の計画性がないのはわかってます。

体のことを考えて娘の卒園は諦めて家で娘と過ごすか それとも妊婦でも仕事があるかどうか探すか 回答お願いします。

回答No.1

noname#233306

計画性云々よりも、自分が何を最優先すべきかも解らないのですか ? すでに親をしている大人でしょう。

　文面からは第二子を設ける選択をしたんですよね ? それなら妊婦の自分ではなく胎児が最優先のはずですよ。すでに胎児の子育てが始まっている自覚を持ちなさい。
　卒園に拘るのは、子供さんの意思ではなく貴女の意思でしょう。子供に「卒園したいよね。」と聞けば「うん。」と首を縦に振るでしょう。それは、子供自身が意味を持って卒園に拘っているのではなく、嫌ではないから同意しているだけなのです。
　園以外で学ぶことは多くあるのです。弟か妹ができる素晴らしさ、これから兄や姉としての成長してその自覚を持つことや、自分も母親に胎内で育ててもらった歴史、妊婦のお母さんのお手伝いの仕方、園のお友達との遊び方や繋がり方、挙げれば切りが無いのですよ。

　妊婦でもできるパートはあるでしょう。だけど、パートでも働くのに手抜きされては困るのです。しかも妊娠初期は不安定。職場で配慮されても楽な仕事などないのですよ。妊婦を雇用されないのは、万一事故があって流産したとか、子供が生めなくなったとなると困るからです。良識ある職場や心有る同僚なら、少なからず自責の念を持ってしまうのです。そうではない職場や同僚ばかりなら妊娠への配慮もなく、雇われても働き続けたいとは思わないはずです。

　私には、胎児が母親を親として試しているように感じます。知っていますか ? すでに気付かないままに、胎児とのコミュニケーションがあることを。