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一年単位の変形労働時間制を採用しています。この場合、変形休日制（４週に
一年単位の変形労働時間制を採用しています。この場合、変形休日制（４週に４日）を採用する事は可能でしょうか？
- ama21
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- kgrjy
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回答No.1
繁忙期である特定期間を協定にさだめてあれば、１週１日の休日が必須です。よって4週の始めに６連チャン、２休、以後１２連チャン、２休の繰り返しならできます。正規の変形週休制はできません。 この特定期間を過ぎれば６連チャン１休が限度ですし、しかも休日をふんだんに増やして、年間労働日数が２８０日以内におさえないといけません。
