- 締切済み
三井住友海上のパート
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
みんなの回答
- mat983
- ベストアンサー率39% (10265/25670)
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1227339977 似たような質問があります。 ご覧ください。
関連するQ&A
- 三井住友海上スタッフサービス
三井住友海上の派遣会社に登録へ行きます。 事務適性検査があるのですがどのようなことをするのでしょうか? また当日にスタッフコードをもらえることができるのでしょうか? 以前、パ○ナで登録会に参加して、あまり条件を出していないのに そぐわないので登録不可と言う通知が来ました。
- ベストアンサー
- 派遣
- 住友不動産の中途採用について
中途採用で住友不動産の注文住宅の営業職の書類選考を通過しましたが筆記試験と面接があるそうです。 実際に上記の採用試験の経験者の方はいらっしゃいますでしょうか? いらっしゃいましたら教えていただけないでしょうか?
- 締切済み
- 転職
- 事務パートの最終面接について
はじめまして。 パート採用にお詳しい方、またご経験がおありの方、ぜひアドバイスください。 先日、パートの求人に応募しまして、 書類選考 ↓ 適性検査、試験 ↓ 一次面接 幸運にも、上記までをパスしました。 次回は二次面接(最終面接)です。 支社長さんが担当されるそうです。 パートの一般事務ですが、どんな事を聞かれるのやら不安です。 応募の時点では、十数名の方がいらっしゃるとのことでした。 一次面接では面接官三人(管理職らしき方が一人)で、既に、これまでの職歴・職務、志望動機、長所・短所、自己prから世間話まで、一通りの事は伝え終えています。 さらに掘り下げて聞かれるのでしょうか。。 まさか、二次面接まで進んだのが私一人ではないと思います。 ここまで来たからにら採用になりたいです。 実際のところ、どうなのでしょうか。。
- 締切済み
- 転職
- 中途採用の試験について
書類選考を通過し、来週面接と試験を受ける予定です。 企業規模は300名ほどで、職種は事務です。 面接・試験の時間は合わせて45分程度との事でした。 今まで転職活動をしてきた中で試験を受けた経験がなく、どのようなものなのか想像ができません。 適性検査は受けたことがあるのですが… 時間が短いですし今回も適性検査のようなものかなとも思うのですが、短時間でもSPIのような試験の場合もありますか? SPIって1~2時間ぐらいかかるものだと思ってるんですけど、そうとは限らないんでしょうか? アドバイス頂けたら嬉しいです。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- パート事務面接の服装について
40代の主婦です。 事務パートの面接が来週早々あります。 官公庁の補助事務です。 服装は、グレーのパンツスーツ、黒いパンプスです。 インナーは、やはり襟のあるシャツが好ましいでしょうか? 白いカットソーや襟のないブラウスなどでもきちんとしている印象は受けますか? とてもくだらない質問だと言われそうですが、どちらがよいか悩んでいます。 数ヶ月前まで事務をしており、面接の経験はありますが、今回は官公庁なので、とても堅いイメージがあります。 見た目より人物の中身ですが、書類選考通過し、筆記試験と面接の機会をいただけたので、なんとか採用されたいと思っております。 面接は第一印象が大事だと思いますので、経験者の回答をお待ちしています。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 正社員で募集していたのにパートで来て欲しい
求職中のものです。 先日ハローワークで募集していた正社員の仕事に応募し 書類選考通過→面接試験に行って来ました 結果が今日電話であったのですが正社員ではなくパートで来てもらえないかという内容でした 私はあくまで正社員での希望だったのでパートときいてがっかりしてしまいましたが電話口でパートから社員になることは可能ですか?と聞いた所3年後に試験を受けてもらうか今の社員がやめて空きができたら課長へ相談してくださいとのことでした。 契約社員とかでなく本当に正社員になれるものなのでしょうか? それと何故不採用でなくパートで来て欲しいと言ったのか企業側からの意見が分かる方教えてください。
- 締切済み
- 就職・就活
- 転職での二次最終面接について
こんにちは。 現在、転職活動をしております。 先日、一次選考で説明会と適性検査(2種類)が行われました。その際の結果は翌日の夕方に頂き、二次選考へと進むことになりました。この二次選考での面接は、最初の面接でもあり最後でもあります。 もともと、二次選考の日程が3日間ほど設けてあり、私はその初日に面接がありました。面接期間が決まってる場合、やはりすべての人を面接してから採用を決めるのでしょうか?適性検査通過して、一度きりの面接なので、面接してから判断されるのでしょうか?ちなみに、契約社員での募集で、採用枠は複数名とのことです。気になってしまい、質問させていただきました。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
参考になりました。どうもありがとうございます。