- ベストアンサー
社会保険加入について（短期）
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
年収等の条件で親の扶養に入っていられるのなら、あえて自分で加入せずにそのまま親の扶養に入っておいたほうがお得だと思います。年金にしても、国民年金ならば一律13300円ですが、厚生年金は収入によって徴収額が違うからどっちが得かは一概には言えません。社保の医療費負担も3割にアップしたのであまりお得感はないのではないでしょうか。ただ、雇用保険は入っていたほうがいいと思う。 （詳しくは参考URLを見てくださいね）
その他の回答 (1)
- tegawa
- ベストアンサー率17% (60/337)
社会保険は健康、厚生、雇用とあって労働基準法で勝手な選択加入はできないものなのです。 勤務先との雇用契約によって決められます。 待遇形態が月給制の場合は健康、厚生、雇用の加入が義務付けられると 思います。 当然、親の扶養からも除外されます。 親が給与所得者であれば扶養の移動申告をする義務があります。 自由業であれば次の確定申告で保養が認められなくなります。
関連するQ&A
- 社会保険加入について悩み中
今回契約社員をすることになりました。しかし目的は専門学校へ進むための学費を稼ぐことなので、長期間するつもりはありません。しかし、入社の際、社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険）の加入を勧められました。強制ではないのですが、入ろうか入るまいか悩んでいます。私としては、まだ親の扶養内に入っているし、給料から引かれるものは、なるべく抑えたいので、入らなくていいかなと考えています。どなたか、ご理解のほどアドバイスをいただけますようお願いします。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 社会保険に加入できる？有給休暇？
現在派遣社員をしています。３月から働いているので、今月で４ヶ月目になります。 以前の会社では正社員で、厚生年金、健康保険、雇用保険に加入していました。ですが、現在は国民保険と健康保険に加入し、納めています。 「３ヶ月を超える雇用は社会保険に加入できる」と聞いたことがあるのですが、本当なのでしょうか。出来れば加入したいのですが、派遣会社からは何も言われていません。 それから、雇用が半年を超えると有給が貰えると聞いたのですが、本当ですか？ 細かい情報でも構いませんので、回答宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他（法律）
- 社会保険完備について
一般的に正社員になると社会保険（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）の4つは強制加入で毎月給料からひかれますよね。 でも、この保険に加入しているかどうかを調べる方法はないですか？ 会社を疑っているわけではないのですが、この世の中、給料からひかれているだけで実際、厚生年金に加入してなかったとかありえる話だと思います。 もし、個人で調べる方法があるのなら教えてください。 例えば、厚生年金は社会保険事務所にいけばわかるとか・・・。 「雇用」「厚生」「労災」「健康」にあと企業が独自でしている「厚生年金基金」など、どれでもいいので調べる方法があれば教えてください。
- 締切済み
- その他(保険)
- 雇用保険の加入について
こんばんは、宜しくお願い致します。 7月より派遣にて働き始めたのですが、訳あって1年～2年程で退職する予定です。(もしかしたらもっと先かもしれません) 今働いている職場では、社会保険各種(厚生年金、健康保険、雇用保険等)の加入がありません。 労働条件は、期間は特に指定されておらず、1年後には 派遣先の正社員としての雇用もありえるそうです。 (実際に派遣から社員になった方が5名ほどいらっしゃいます) 時間は1日8時間弱で、残業が2時間30分～4時間程ある場合もあります。 大体月に20日～24日勤務です。 退職もあくまで予定であり、先の事はハッキリと解らない現状なのですが、 各種保険には加入して起きたいのが本音です。 この場合、雇って頂いている派遣会社に希望を出せば 加入は可能なのでしょうか？ 勿論厚生年金や健康保険の方が好ましいのですが、これらはまだ国民健康保険や国民年金として自分で払う事は出来ます。が、雇用保険は無理ですよね？ この様な場合、どうしたら加入出来るのでしょうか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 社会保険遡り加入について
お恥ずかしいのですが、今まで社会保険に加入しないといけないことを知りませんでした。 国民健康保険と国民年金は支払ってます。 今の派遣会社に入ってから約２年になりますが、遡って社会保険に加入する場合、 今まで支払ってきた国保と国民年金料は戻ってくるのでしょうか？ 派遣会社に有給を使いたいと言ったところ、 「今あなたは短期契約になっていて有給の手続きをとると長期雇用というのがわかってしまい、 社会保険料を遡って６か月分支払うことになりますよ。」と言われました。 派遣会社の人の話だとこのまま、短期契約を繰り返す形での雇用のままで、 有給は使わない（使えない）というのをすすめているようです。 遡って社会保険に加入した場合、私にとって損をすることになるのでしょうか？ 収入は平均月１５万円くらいです。（自給９００円） 派遣会社の人は半年遡ってだいたい１５万円くらい（社会保険料）だと言ってましたが・・・。 短期契約であれば、社会保険に加入しなくてもいいということは ないですよね？ もしかして、社会保険に入ることで派遣会社に何か損なことでもあるのでしょうか？ 派遣会社の人は「あなたの為に短期契約にしてるんですよ」と何度も言ってきましたが、 私が短期契約になっていることも初めて知りましたし、 何だか丸め込もうとされているような気がします。 どうしたらいいのかわからず困っています。 些細なことでも構いません、教えてください。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 社会保険について
よく分からないので教えてください。 私は派遣社員ですが、社会保険には加入していません。 ですので、「住民税、国民健康保険、国民年金」を払う状態にあります。 社会保険に加入する場合「住民税、健康保険、厚生年金、雇用保険」を払うことになりますが、今の状態でも料金が高くて生活が苦しいのに社会保険になったら一体いくら持っていかれるんでしょうか？（給料にもよると思いますが） 友達は社会保険で給料から引かれていますがかなりの金額を支払っていると聞きました。 皆さん、ちゃんと払っててどうやって生活しているんでしょうか？（私のやりくりが下手？） 社会保険の場合、「住民税、国民健康保険、国民年金」にプラス「雇用保険」を払うんですよね。雇用保険って、いくら位なんでしょうか？ 社会保険の支払いと、社会保険未加入の場合の支払いはそんなに変わらないのでしょうか？どっちがいいのやら。。。 なんだか、色々あるしネットで調べても難しい言葉や説明でよく分かりません。 どなたか、分かりやすく教えてください。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 社会保険はいつから加入しないといけないのですが？
本日、再就職の為、面接をしてきました。 事務所が古い喫茶店・スナックのような物件をそのまま事務所にしている会社でした。 派遣会社なので派遣先は立派な大手企業で安心なのですが 面接時に社会保険の加入の話をされた時に 雇用保険は入社後すぐに加入するが 健康保険・厚生年金は試用期間６ヶ月あり、 ６ヶ月後に加入するという内容でした。 試用期間でも健康保険・厚生年金等もすぐに加入されると思っていたのですが この度の会社のように 試用期間６ヶ月は社会保険に加入しなくてもいいのでしょうか？ いつから社会保険は加入しないといけないのですか？ すいませんが 教えてください。
- ベストアンサー
- 転職
- 短期契約派遣社員の社会保険について
現在夫の扶養に入っていますが短期の派遣社員で９ヶ月働くことになりました。１５０万ほど収入がある予定です。 短期契約なので厚生年金、健康保険に入れるか確認しないとわかりません。 もし入れなかったら国民保険に入らなければいけないのでしょうか。 このまま扶養から外れずにいたらどうなるのでしょうか？
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 派遣社員なのですが、社会保険加入は・・・
派遣社員として働き出してまだ１ヵ月に満たないのですが、社会保険（健康保険と厚生年金）の話がまったく無いので不安です・・・。 いま現在、健康保険は以前の会社での任意継続で毎月２万円近く払っていますし、年金は国民年金に加入しているので約１万３千円・・・この出費は苦しいです。 派遣のお仕事は来年３月までの契約なのですが、私には社会保険に加入させてもらえる資格はないのでしょうか？ 派遣という雇用形態で働くのも初めてなので、派遣会社に直接電話して「保険をかけてください」と言うのは失礼にあたるのでしょうか？ 経験者の方、詳しい方、アドバイスをぜひ宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 月途中での社会保険加入について
明日から初めて派遣社員として仕事を開始します。 本日、派遣元より社会保険加入の申請書が届きました。 私は健康保険・厚生年金・雇用保険のすべてを明日から加入という形で書類を記載したところ、 派遣元のスタッフより下記のような説明がありました。 「月途中での加入でも１ヶ月分支払わないといけないので、雇用保険のみ明日から加入し、 健康保険と厚生年金については５月１日からの加入、とさせて頂きたいがよろしいですか？」とのこと。 ４月については、現在加入している国民健康保険と国民年金のまま、ということでした。 特に問題が無いのであれば、初めてお世話になる派遣会社でもあるので先方の言う通りに手続きをしたいと思っていますが・・・ １、このような加入を行うと、何か支障がありますでしょうか？（将来的なものも含めて） ２、加入手続きの際、確認しておくべき事項はありますか？ アドバイスよろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 健康保険
