退職日の設定について、教えて下さい。

質問

退職日の設定について、教えて下さい。

私は転職します。４／１に新しい会社に入社します。
ですので、今の会社を３／３１で退職するのが普通だと思いますが、退職日を早くすると何か問題になりますか？

保険や年金、税金などで問題だったり、面倒な手続きが必要だから、多くの方が避けているの？

例えば、２月末で退職し、３月の１ヶ月は無職で過ごすのは、何か発生しますか？
それか働く無くても失業手当でお得ですか？

詳しい方、教えて下さい。

なお今の会社には退職したいことだけを伝えました。来年に話し場を設け、退職日を決めることになります。
ですので、この年末休暇の時に、教えて下さい。お願いします。

回答No.1

kgrjy · ベストアンサー

合間があいた場合、年金は月末日基準でどの年金に加入していたか判定しますので、国民年金1号被保険者として、年金保険料をあいた月数分支払います。健康保険も国民健康保険に加入ですが、市町村によりますがほぼ国民年金と同様の基準と思われます。

住民税が給与から控除されているなら、おそらく5月までの月割り未払い分一括で請求されると思われます。退職が早ければその月数分増えます。

雇用保険は、再就職先が決まっているにもかかわらず、求職の手続きをすると不平受給になります。ひと月なりあきますが、被保険者期間や受給資格は継続しますので、何の手続きもしないほうが有利です。それでも、離職票は発行してもらってください。次の就職先でまさかの離職に備えるためです。

まあ現職を円満に退職できるのであれば、引継をしっかりさせてもらい、年次有給休暇を消化して３月末退職がベストでしょう。

お礼

丁寧にご回答ありがとうございます。
やはり３月末退社４月１日入社することが、人間関係が円満でまた手続きもベストですね。

ただすいません、私は理解が悪く、また教えて欲しいのですが、

ちなみに、２月末で退職すると、どのような手続きが必要になるのでしょうか？　
また４月１日入社する会社には、３月末でなく２月末で退社したことはバレるものでしょうか？

実際どうなるかを示していただきたく、どうぞ宜しくお願い致します。

回答No.2

mat983

http://soudan1.biglobe.ne.jp/qa3514537.html

上のサイトが参考になりますが、月末日退職で１ヶ月空くぐらいなら大したことはありません。
市役所で国民年金への切り替え手続と健康保険、住民税（市役所）が多少面倒なだけです。