派遣会社・離職してからの紹介です。

質問

よろしくお願いします。
12/15日付で１年２ヶ月派遣されていた会社を更新できず、契約満了により退社しました。（2週間前に通告されました）

派遣元から、景気が悪く私に回せる仕事がないので、
すぐに会社都合で離職票を渡しますと言われました。

12/15に、保険証を返却しました。

ここからですが、12/17に派遣元から電話があり、
紹介予定派遣の仕事を紹介されました。
本日面接を受けたのですが、結果待ちの状態です。

派遣元は離職の手続きをしています、離職票は、もらうつもりですが、
面接に受かった場合は、職安に手続きに行かなければ、雇用保険の支払い期間は受け継がれるのでしょうか？
この場合は、職安に手続きするのと手続きしないのとでは、
３ヶ月後に正社員になれずに契約満了で終了した場合や、
会社都合で契約を打ち切られた場合に不都合が生じないか心配です。

他の回答も見てみたのですが、まったく同じ質問が見つけれなかったので、教えてください！よろしくお願いします。

回答No.2

jfk26

＞面接に受かった場合は、職安に手続きに行かなければ、雇用保険の支払い期間は受け継がれるのでしょうか？

離職日の翌日から１年間の中で、基本手当や再就職手当などをまったく受給せずに再就職した場合は、前の会社での被保険者であった期間と再就職後の被保険者期間が通算されます。
ですから質問者の方も１年以内に転職して雇用保険に再度加入していれば被保険者期間は通算されます。

＞この場合は、職安に手続きするのと手続きしないのとでは、
３ヶ月後に正社員になれずに契約満了で終了した場合や、
会社都合で契約を打ち切られた場合に不都合が生じないか心配です。

ただしその場合は失業給付を受けるためには両方の会社の分の２枚の離職票が必要です。
それと直近の退職理由が採用されますので、今のままであれば会社都合になりますがつぎの派遣先を辞めるときに必ずしも会社都合になるかどうかはわかりません、もし自己都合になればそれが退職理由となります。
もうひとつ基本手当日額は直近の６ヶ月の給与から計算しますので、次の派遣先のほうが時給が安ければ基本手当日額は下がってしまいます。

回答No.1

ben0514

非正規雇用の場合を経験したことはありませんが・・・。

私の経験上では、雇用保険の資格喪失（離職）から資格取得（再就職）の期間が１年以内であれば、失業給付などの給付を受けていない場合には、次の雇用保険の加入期間と通算されることになったと思います。

平日の日中に職安へ電話でお聞きになってはいかがですか？

直近の収入などで失業給付となると思いますし、不景気での短期間となる場合もありますから、失業給付が遅くなったり、一時的に得られなくても支障がないのであれば、結果を待つのも良いかもしれません。
ただ、手続きが遅れるわけですから、結果不採用であった場合の失業給付を受けようと考えると、支給が遅くなったり、もらえる期間が短くなるかもしれません。