私がおかしいのでしょうか。

質問

以前、私が勤めていた会社で注意されたことに未だ疑問を持っているので教えてください。

私はその会社で航空券の手配をしていました。ある日取締役が私のとった航空券で出張に出かけました。
確か飛行機は午後出発だったと思います。私は何も予定を聞いていなかったので取締役は午前中会社に来てから空港に向かわれると思っていました。
たまたま同僚が『取締役、どうしたんですかね』と私に聞いてきました。なので、私は『出張の予定で午後の飛行機のはずなんだけど』と答えました。すると、近くにいた年配の方が『取締役は午後の飛行機なの』と聞いてきました。
なので、私はまた年配の方に『ええ』と答えました。そしたら、取締役の部下にあたる人から突然、メールがきました。内容は『余計なことは言わない。大人のマナー』というものでした。聞かれたものに対して返事をしただけなのに理解できません。取締役はいつ出社してもいいというのも知っていますし、答えたことがそんなにまずいことだったかも思えません。

私は何度が転職経験があり、会社独自の社風があるというのは分かっていますが、その会社は馴染めなかったです。
これが大人のマナーなんて未だ納得出来ないのですが私が間違っていますか。

回答No.5

makho

おかしいかどうかではなく、なんでも正直に答えることはトラブルの元になる　という教訓にされれば良いと思います。
「本日は出張です」「連絡不可です」など必要な項目を必要な相手に答えるのみにとどめることが大切だと考えます。
ですので確認できるスケジュールは当日までに済ませ聞かれたときに臨機応変に対応すれば問題ないのでは？？
出発時間を知ってても「さあ？内容までは聞いていません」とか急用で連絡が必要な場面なら出発時間は●時ですから携帯に連絡つくのでは？」などの対応はいかがでしょうか？
大人のマナーと注意された人は、個人的な予定があるかもしれないのに勝手にしゃべらないで、といいたかったのかもしれませんね、もう少し注意の仕方を考えてくれるとあなたも納得できたかもしれませんね。

お礼

確かにそうですね。今回のことでいい勉強になりました。次に活かします。ありがとうございます。

回答No.4

akamanbo

マナー云々ではなく、行き場が無い年寄りどうしの勢力争いがあったんでしょう。

>取締役の部下にあたる人から突然、メールがきました。

取締役が何か言われたら、自分が取締役に何か言われるから、そういう反応になったんだと思います。
おそらく、その人がこっそり航空券をとっておくべき役割だったんでしょう。
だから、せめて自分の中では、あなたが悪いんだ、てことにして、安心したかったのです。「大人のマナー」(笑)という言葉の威を借りて。

お礼

あとで聞いた話ですが、年配の方は取締役（年配の方より年下）のことを気に入っていなかったようです。またサボりかというのを確認したかったのかもしれません。

因みに私に注意した上司は取締役と大の仲良しです。

回答No.3

tac48

運がわるかった・・・これが正解だと思います。納得なんかできる
わけもないですが・・・でも上司のサボりを公然と言いふらすやつ
って思われたことを今さら消そうと思っても消せないのですから・・。

飛行機の移動で困るのは、機上で携帯電話がつながらないことです。
ですから、飛行機の時間を仕事仲間から聞かれて、教えないのは
むしろ変なことで、大人のマナーでもなんでもありません。業務の
連絡が途絶える時間帯をシェアしないなんて・・・変なことです。

仕事仲間とはいえないメンバーでのゴルフの予約や、さぼるつもり
の午後便出張予約などは、手配した係りに噛んで含めるのが大人の
マナーです。それができない取締役に当たった不運をさっぱりと
忘れましょう。

補足

ありがとうございます。
こんな会社もあるんだなくらいに思うことにします。

回答No.2

kyoromatu

しかし不思議ですよねぇ・・

取締役の予定を全く確認もしないで、勝手にキップ手配したあなた不思議です?

それで勝手に手配されたキップで黙って出張した取締役?もっと不思議

どうしたんですかねと同僚が疑問?不審をもち
近くの年配者が確認するような疑問?をもち
↓に通知したんでしよう
そしてその取締役の部下なる人から・・・
はぁ・・なるほど訳知りですよ
恐らくこの人だけはね

同僚とその年配者が?したとき、あなたはどう思いました?自分の手配にアレレと思いませんでした?

間違い以前に考えられない社風ですな　ありえませんよ(笑)
下衆の勘ぐりですが、同日社内で出張した女でもおりませんでしたかな(笑)

まっ以前勤めていた昔の話に、いつまでも固執していては、別の意味でおかしくなるかも知れませんよ　サラリと忘れましょう

お礼

私が取締役の予定を知らずに航空券を予約したのは、取締役にこの航空機を予約してと言われたからです。
航空券の手配はしていましたが秘書という訳ではなかったので全てのスケジュールを把握している訳ではありませんでした。

そうですね。もう過去の話なんでいいんですが社会人をしていく上で間違っていたのかなと思いまして、聞いた次第です。ありがとうございます。

回答No.1

hanzo2000

その取締役は、午後の航空券で出張に行くのに、
午前中は出社しなかった、ということと解釈してよいのでしょうか。

ということは、勝手に半休を取ってしまったとも解釈できるわけです。

同じことを社員がやっていいかというと、そうではありませんよね。
取締役だからこそ許される勝手な行動、と言ってもいいでしょう。

そういう「取締役だからこそ許される勝手な行動」を、
「午前中はずる休みしたみたいですよ」とも解釈されかねない言葉で
ほかのスタッフにペラペラと言ってしまうのはどうかと思います。

私だったら、取締役どうしたの？と聞かれても、
出張でどこそこへ行ってます、という程度で収めておきます。
わざわざ「午前中はずる休みしましたよ」という必要はないわけです。

それが、その部下の言う「大人のマナー」でしょう。
部下だから上司をフォローしたんでしょうね。
このくらいは空気を読まないと、どの会社に行ってもキツイと思いますけど。

お礼

それで、注意された理由がそういうことであれば理解できます。
ありがとうございました。今後、あまり正直に話さないような気をつけます。