早く退社したい（アパレル販売）

質問

自分勝手な都合の話ですが宜しくお願い致します。
特に同じような職業の方だと嬉しいです。

私は正社員でアパレル販売をしています。
少ないですが全国でも店舗があります。

今回同棲している相手の地元への転勤希望が通り、
私も共に付いて行き入籍することになりました。
相手は仕事の為１月始めに先に家を出ます。

私は１１月に入ってすぐに退社したいと伝え、
出来れば年内、無理であれば１月１５日（お給料１５日締めです）で退社したいと言ったのですが、
会社側が
・人が足りない。
・セールの時期に辞める事自体無理な話。
・冬休み消化をお店のスタッフ全て回さなければならない。
（シフト制なので○日分と決められた休みを１月～２月の間に振り分けて使います。）
という理由で１月末までと言われました。
店長に相談しても、それはあなたの都合だし、人も足りないし、社長にも正社員にしもらってるのにその態度は悪いわよ。
社会人としてもしっかりしなさい。と厳しい言葉をもらいました。

お世話になった会社ですし、自分勝手でとても悪いと思っていますが、
その半月を早く辞めるのがどうしても譲れません。
１月末まで働いてその日に引越しするのも無理な話で、家賃も２月にかかるのが気になります。
３人体制でお店を回しているため有給は使えませんし、
冬休みはいらないと言いましたが法律上取らなければいけないといわれました。
自分の分の冬休みを１月末に付けることも出来ません。（残りの２人が連勤になるため等）

会社側に１月１５日の希望も頭に入れて、出来るだけ求人募集をかけるが新人にはセールをさばけないだろう。
と言われましたので、希望日の退社は全く考えてくれていないと思います。

実は同じお店だった先輩がパニック障害で急遽３ヶ月ほど休養しているのも重なっています。。

そろそろ引越しも頼まなければならない時期になり、もう一度強く希望の退社日をお願いしたいのですが、
悪くて切り出せない気持ち。１度言われたのにさらにお願いするのはしつこいだろうかと思う気持ちがあり、
同時に言い様に丸く言い収められてしまうだろう控えめな自分が本当情けないです。

急な退社を受け入れてくれて素直に働くべきでしょうか。
それとももう一度希望を話してみていいでしょうか。
一押し下さい！

回答No.4

noname#100463

働くことが美化される国、日本。
残業ばかりさせて、都合の良いことばかり言う企業。
僕はこの国の行く末が破滅へ向かってる気がしてなりません。

忙しいからってのは、完全に会社の都合ですが、
会社は今まで頑張ってくれたあなたに、あなたが旅立つ最後まで会社に残ってもらおうとしてるのです。

意地悪ではなく、あなたはまだ必要とされてるんです。
これは涙が出るくらい嬉しいことですよ。

＞私は１１月に入ってすぐに退社したいと伝え、
出来れば年内、無理であれば１月１５日（お給料１５日締めです）で退社したい

＞１月末まで働いてその日に引越しするのも無理な話で、家賃も２月にかかるのが気になります。

どうしてもこの日じゃないといけないんでしょうか？
３人体制でお店を回しているためだからですよね。
家賃はともかく、何故１月末での引越しが無理なんでしょうか？

＞今回同棲している相手の地元への転勤希望が通り、
私も共に付いて行き入籍することになりました。
相手は仕事の為１月始めに先に家を出ます。

会社思いのあなたに、彼はきっと理解して待っててくれますよ。
入籍おめでとう。とりあえず今はセールを成功させることを考えましょう。

僕はアパレルって華々しい世界だと思ってたんですが、大変なんですね。
こんなアドバイスしかできませんが、頑張って下さい。

回答No.3

5322taka

私は以前正社員ではありませんでしたが、大手スーパーでパートをしていました。私は次に違う仕事ですが正社員の仕事が決まっていましたので、退職したいと上司にお願いしました。しかしながら、人員不足の為に結局うちのパート先は20日締めですが、次の職場が16日から勤務でしたので、結局15日まで仕事して16日から新しい職場に勤務しました。やっぱり、立つ鳥後を濁さずと言う言葉があるとは思いますが、やっぱり今まで仕事してきたとは思いますが、やめられるときもスッキリしたやめ方をしたほうが良いと思うし、最後の奉仕と思って、ご主人になるかたと相談して決めてください。今の世の中仕事につきたくてもつけないと言う方もいます。いろいろ迷うかと思いますが、頑張ってください。

お礼

体験を聞かせて頂きありがとうございます。
かなりハードな転職になりましたね^^;
確かに後味の悪い退社はしたくありません。
周りの友人やは話すだけでも言えば良いのに...といっているのでやはり後になって後悔したくないし近々伝えてみようという気持ちになってきました。
もちろん辞めるまではしっかり働きます。

世の中退社する方は辞めるまでの期間を納得しているのか疑問です。

頑張ります。ありがとうございました。

回答No.2

LOTUS18

そのような状況なら、半月ぐらい今までの感謝もこめて
奉公したらいいんじゃないでしょうかね。
自分の事だけを考えれば要求を
どんどん主張していけばいいと思います。
でもそれが可能な現実でしょうか？
人手不足、年末年始確かに新人ではさばけないでしょうし。

彼はどういう考えでしょうか。
彼が1月末まで働いたら？っていうのならそれでいいのでは？
自分だけが「半月は譲れない！」って思っているにとどまるなら
そこの気持ちだけ考え方を変えたら済むように思います。
彼が「イヤイヤ15日で辞めてもらわないと困る！」なのであれば
それも加味して考えるといいとは思いますが。
でもせっかく責任ある立場で勤めているところ
たかだか半月のことで
そんなことを言う彼氏だと今後しんどそうですが。。。

お礼

回答ありがとうございます。
本音としては、家で１人の生活が絶えられないです。
精神的な退社、休養が頻繁な職です。
先輩もダウンしてますが私も軽く鬱気味です。
今は家での安らぎがあって耐えています。
たかが半月..辛いものがあります。

回答No.1

2009ken

結婚してるのではなく同棲ですから、時間差置いて引っ越せばいいだけでは？どっちがまっとうか、はかりにかけたら、ばかげてます。

お礼

回答ありがとうございます。
退社を伝えて３ヶ月働くのを半月縮めて欲しいと希望すること自体が、
どんな理由にしろやはり非常識でしょうか。

女だけの職場で、辞めること前提で仕事をやって来たので、やりがいを感じて働いている方には大変失礼な質問だと思っています。
回答者様にとってばかげた質問をしてしまい申し訳ありません。