労災を拒む従業員について

質問

会社は労災に加入していて、仕事中に転んで腰を打ったという従業員に病院に行くように勧め、労災適用の話をしたところ、健康保険に入っていないから病院には行かなし、労災いいですと拒みました。(正社員ではなく、日給月給の日雇い労働者です)
数日休んだ後、辞めると言い出しましたが、後から労災を適用しなかったと訴えられても困ると思い、どうしたらよいか困っています。
よいアドバイスがあればお願いいたします。

回答No.2

v008 · ベストアンサー

労災では健康保険は使えません。一通りの
事故の届けを出して申請書を出すように言えばよい。

業務上外の判定は監督署の判断（もともとの持病の場合もある）
本人が請求しない事で職権で行える事は少ないと思うが
管轄の監督署に届けを出すときに相談をしておけば良い。
と思います。

お礼

有難うございました。
結局、辞めるときには元気に辞めていきました。
労基署に届出をすればいいんですね。知りませんでした・・・

回答No.1

neKo_deux

労働基準監督署に、事故の届け出だけでもしておくとか。
経緯を伝えて相談するとか。

お礼

有難うございました。
上司と話してみます。