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これって労働基準法違反ですか?
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- Christpher918
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労働基準法は、就労時間の制限をしているわけではありません。 あなたが、8時間働いたのでもう帰りますと言って 毎日5時に帰っても会社は解雇できないだけです。 ただ、8時間を越えた部分には時間外手当てがつきます。 それをつけてないなら違法ですが いまはみんながサービス残業月100時間(100時間働いても無休) が普通の世の中なので形骸化してますけどね
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- tadagenji
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休日は、週1日または4週に4日(固めてもバラしてもOK)与えることを義務づけていますのであなたの場合、合法です。 8時間以上勤務の場合は、残業手当が付くのが普通ですが、最近はサービス残業(厳密には違法)が大はやりです。 職を無くすか、残業代無くすかと問われたらどうしますか?
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