産休中の保険料の支払いについて、(医師国保)

質問

もう間もなく出産予定日で、職場から手紙が届きました。

これから、復帰予定までの毎月、
約６万円弱、職場に振り込んで欲しいという内容でした。

医師国保なので、保険料は社保よりは安いみたいですが、
内訳は…健康保険料、厚生年金、雇用保険、住民税

になります。

出産後５６日すると、厚生年金は免除になるらしいんですが、

みなさん、毎月振り込んでいますか？？？

一度退職なりして、旦那の扶養になった方がよかったのでしょうか？？
保育園に入れるかどうかも判りませんし、

医師国保の為、産休中は無給です。。。

回答No.1

jfk26 · ベストアンサー

＞内訳は…健康保険料、厚生年金、雇用保険、住民税

住民税は扶養であろう払わなければなりません、また無給であれば雇用保険料はゼロのはずです。
また

＞医師国保なので、保険料は社保よりは安いみたいですが

ということなら健康保険料は安いということだし、厚生年金の保険料は他の健保でも同じですし、そういう意味では特に多いということではないと思いますが。
ただ

＞医師国保の為、産休中は無給です。。。

国保組合だと出産手当金がないのが痛いかもしれません。

＞一度退職なりして、旦那の扶養になった方がよかったのでしょうか？？

一度退職すると戻れなくなる可能性はないのでしょうか？
それと雇用保険に加入していないと産休が終わって育休に入っても、育児休業給付金がもらえなくなってしまうので少しガマンするしかないでしょう。

＞出産後５６日すると、厚生年金は免除になるらしいんですが

育休にはいると社会保険料は免除になります。

お礼

詳しくありがとうございました！！
退職の話は、気が早すぎでした。。。

前例が無い職場で、復帰も、パートにするか？など、不利な扱いを受け、正社員のままを希望してますが、
今回、自分の妊娠出産が、職場にはとても迷惑なこと。という扱いを受け、
それでも、職を失うよりは良いかと思って、続けることにしました。。

医師国保の場合、
出産手当金がでないんですよ。。。

そこが痛いなあ。。と思ってました。

一時的な事ですもんね、頑張ります。。。

ありがとうございました！！