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退職後の会社からの質問

2009/10/21 19:48

先日体調を崩し、一身上の都合にて退職いたしました。在職中に、障害者手帳を取得したのですが、特に生活に支障なく過ごしていたため、会社には報告しておりませんでした。ただ、退職日に上司との最後の話し合いで、その旨を告げたところ、退職後に総務より、会社は、障害者などを把握し、国からの調査や法定雇用率に満たない場合、納付金を納めるにあたり人数を把握することが必要であるため、障害者手帳のコピーもしくは、詳細を教えてください、とメールで質問がきました。個人的な理由ですので、正直あまり回答したくないのと、退職後であってもその質問に答えなくてはいけないのかということですが、お詳しい方のご意見がいただければ幸いです。また、断ることが可能なのであれば、どのように断るのがよいのかもご教授いただければ、と思います。