転部届けについて。

質問

はじめまして。相談内容としては、大学卒業をしているのですが、高校卒業の形態であることです。転職をして、約二年が経ちます。職種としては、機械の修理、CADなど図面の作成です。前職は、サービス営業で業界も違います。大学の学部は、情報科学です。入社して、一年目で気づいたのですが、会社には、考課レベルがあり、人事考課表には、高校卒業程度の階級でした（大学卒業であれば、大学卒業の階級）。納得がいかなく、上司に話をしたのですが、現場には、大学卒業でもたくさんいるよとの返答をいただきました。自分としては、納得がいかないです。私の部署は、電気、機械科の人が優遇されている傾向があります。今後の事を考えると、三年以上経験した後に、転部届けを出そうと思います。今の仕事は、好きなのですが、そこがひっかかります。もし転部届けを出したら、どのような待遇になるか、傾向になるか、会社としての自分に対しての評価など相談していただきたいです。

回答No.2

neKo_deux

改善策としては、適正な人事考課を行うよう、上申するとかなのでは？

新卒で継続して勤務している人にしてみれば、途中から入ってきた経験の浅い人と待遇が一緒だと、納得できないって事があるでしょうから、勤続年数や中途採用の条件によって、賃金などに差があるのは一般的な事です。

> もし転部届けを出したら、どのような待遇になるか、

通常は、賃金は変わりません。
そちらの部署に行きたいんだなって対応になるかと。
質問者さんの会社の事業計画とか、人事の計画とかに合致するなら、転部出来るかも知れません。

通常なら、転部するって事は現在の部署に不満がある→担当上司の人事・業務管理能力に問題があるって事になるので、担当上司からは歓迎されません。
転部したい理由について、しっかり聞き取り、話し合いの場が持たれます。

回答No.1

noname#143204

すべてあなたの会社に限った話です。
配属が変わったときにどのような待遇になるかなど、あなたの会社の人しかわかりません。