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退職金制度について

ある会社の求人に退職金制度に加えて適格退職年金制度を採用とかかれていました。これは退職金を前払いということで、勤続0年目から、毎月の給料に上乗せして退職金をいただけるのか、 あるいは、勤続何年働いたとかかかわらず、例えば、3ヶ月でやめる人でも、ビビたる金額でも退職金を支払っていただけるのか、または会社規定で勤続3年目からだと、3年目以降にしか退職金を支払って頂けないのか?この制度はどうゆうものか凡人の私にわかりやすくどうか教えて下さい。

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noname#109588
noname#109588
回答No.1

適格退職年金制度はいわゆる企業年金です。 定年退職時に一時金でもらうか、年金形式でもらうか選択するものです。 退職時に一時金を受け取らない場合は、年金をもらう権利が守られます(ただし退職時に退職年金を受け取る権利を持っている場合)。 転職しても、勤めたそれぞれの会社での権利を持つことになります。 中途退職時に一時金としてもらうと、将来の年金として権利はなくなります。 受け取る権利が発生する期間は会社の規定で異なります。 私がいた会社では10年在籍しないともらえませんでした。

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