締切済み 雇用保険料について 2009/10/08 15:40 社員が傷病休暇に入ります・その間の雇用保険料は、どうすればいいのでしょうか？ みんなの回答 （1） 専門家の回答 みんなの回答 noname#155097 2009/10/08 16:09 回答No.1 給料が発生しなければ 雇用保険料も発生しません。 休業時の傷病手当は給料ではありませんから、 税金も雇用保険料も天引きする必要はありません。 通報する ありがとう 0 広告を見て他の回答を表示する（0） カテゴリ マネー保険雇用保険 関連するQ&A 会社の雇用保険。 会社の雇用保険。 会社を休んでいる間に傷病手当金をもらっていたら、その間は厚生年金とか雇用保険とかは保留にされるのでしょうか。それとも、その傷病手当金に中から自動的にひかれているのでしょうか。 どなたか知っていたら教えてください。 失業保険（雇用保険について）教えて下さい。 自律神経失調症などで２ヶ月ほど休職しています。 その間の２ヶ月間は傷病手当をもらっていますが ２ヶ月後、病状が良くないので退職しようと思っていますが、失業保険（雇用保険）は、２ヶ月間の傷病手当をもらっている期間（６割）も含むのでしょうか？ 雇用保険の取扱について 当社の退職者について、有給休暇の残があったため、本人の希望もあり有給休暇取得後の退職とし、雇用保険の資格喪失もそれにあわせた。 実際は、当人はその間別の会社に勤務しているのが後で判明し、新しい職場での雇用保険の資格取得を、当社での有給休暇使用中に行なっていることがわかった。 当社および、新しい会社での給与はその間重複してもらっていることもわかった。 雇用保険は重複して加入できませんしどのようにすれば よいでしょうか。 雇用保険について 正社員として採用されて、入社間もないのですが、入社当初社会保険は二ヵ月後といわれました。そしてまだ前職の雇用保険被保険者証(？)を提出を求められていません。よくわからないのですが、それを提出してないと言うことはまだ会社は雇用保険の手続きをとっていないということでしょうか？ 雇用保険について こんばんは。 私は３年間正社員として勤めた会社をやめ、その後雇用保険を３ヶ月いただきました。 その後、一日4時間のアルバイトが見つかり、1年程働きました。（雇用保険を掛けております） そして、今回家の都合でアルバイトをやめることになりました。 でも落ち着けばまた働きたいと思っております。 この場合、一度雇用保険をいただきましたが、また次の仕事が見つかるまでの間、雇用保険受給可能でしょうか？ 宜しくお願いします。 傷病手当金と雇用保険 こんばんわ。 今現在、傷病手当金で生活しています。 来年には手当金も貰えなくなりますが、正社員として就労する自信がなく、医師に相談したところアルバイトをしてみてはどうだろうと言われ面接を受けました。傷病手当金を貰いながらアルバイトをと考えましたがハローワークで受給延長の手続きもしています。 このような状態で雇用保険に加入できるのでしょうか？ 雇用保険に加入した場合は傷病手当金は支給されなくなるのでしょうか？ 詳しい方がいらっしゃいましたら、至急教えてください。 よろしくお願い致します。 雇用保険の受給について 平成22年４月から半年ごとの更新で契約社員をしています。雇用契約では平成23年３月末日をもって契約の再更新は行われないために、自動的に契約期間満了ため退職となります。 ２月中旬より仕事上のストレスが大きく起因した、抑うつ症状を発症したため有給休暇を取得し、３月１日より休職を職場に申請しました。 ３月分は傷病手当金を申請しようと考えておりますが、健康保険の加入を会社の都合により入社日より１ヶ月延ばされ、社会保険加入が１１ヶ月間で１年未満となるため退職後の傷病手当金が申請できないないことが判明しました。 よって、私のように雇用保険加入が１年未満でも、上記の病による事由により特定受給資格者扱いとなり雇用保険受給できるのでしょうか。それとも、契約満了の３月末日を待たずに病気による自己都合で退職したほうが雇用保険のことを考慮するとベターな選択なのでしょうか。 泣き寝入りはしたくありませんので、ご判断お願いします。 雇用保険に関して 質問させて頂きます… A社に勤め退職する事になり1月いっぱいを有給休暇で消化中です 現在 就活しているのですが… もし 有給休暇中に次の仕事が見つかった場合… 次の職場に雇用保険があった場合は雇用保険の継続になるのですか…？ それか前社の雇用保険は失効(無効)になるのですか…？ 社会保険と雇用保険 新しい勤め先で雇用保険被保険者証の提出を求められ、十数年前に少しの間社会保険に入っていたので雇用保険被保険者証もあるだろうと思って探してみましたがみつかりません。 よく考えてみると雇用保険に入っていたかどうかさえ定かではありません。昔すぎて・・・ その頃正社員として勤めていた会社は事業譲渡とかで名前が変わってしまっていて過去の社員のデータがあるかどうか・・・ (1)社会保険（厚生年金、健康保険）に入っていたからといって雇用保険にも入っていたとはかぎらないのでしょうか？ (2)ハローワークで調べてもらい、もし自分のデータが無かった場合は100％雇用保険には入っていないと言い切れるでしょうか？ (3)他に確実に調べる方法はありますか？ 雇用保険について いつもお世話になっております 雇用保険について質問させていただきます。 私は自営業の事務として昨年8月から今年の4月まで正社員として働いていました。 働いていた期間が一年未満、自己都合退社なので失業保険は受けれないことは承知ですが保険料の整理をしていた際、給与明細に雇用保険が引かれていることに気づきました。 確か私は保険はいずれはいるからと言われていたうえその会社に勤め保険証を見たこともなかったので雇用保険のない会社だと思い(有給休暇、賞与、残業手当もありませんでした)環境も悪く体調も崩したので時期早々に退社したのですが今更雇用保険に加入していたという確認は出来るのでしょうか？ また雇用保険という知識があまりないのですが雇用保険に加入した、ということは社会保険に切り替わるのでしょうか？ フルタイムで一応働いており週5、10時～19時毎日勤務していましたが(実際帰れるのは20時過ぎ、またはそれ以降) 今さらになって不信感が拭えません。 因みにタイムカードはありませんでした。 論点がずれましたが 退社後の雇用保険の加入していたという確認は出来るのか？ もし雇用保険料を納付しているにも関わらず加入していなかった場合どうなるのでしょうか？ 入社後に雇用保険の話は出ていなかったのですが保険者証のようなものは実際きちんと加入していたら見せてくれていたのでしょうか？ 因みに離職票などは届いていません。 これは雇用保険に加入している期間が一年未満なのでないだけでしょうか？ 初めて正社員として働いた会社だった上ネットで検索などしてみたのですが知識が乏しく恥ずべきことだと思います。 もし宜しければご助力いただけますと幸いです。 傷病手当金と雇用保険について教えてください。 病気で２ヶ月間休職し、その間傷病手当金を受給しつつそのまま退職しました。 在職中は健康保険組合、雇用保険に10カ月間しか加入しておらず、現在は国保です。 その場合、退職後は傷病手当金を受給できるのでしょうか。 また、先日、ハローワークへ行ったところ、雇用保険の加入が一年未満ということで受給できないとのことでした。 しかし、就業可否証明書という書類を渡され、医師に記入してもらえばすぐに雇用保険の給付を行えるとのことでした。(前職とは異なる職種ならば仕事は可能であることが前提) ということは、傷病手当金を受給し、病気完治後、雇用保険の給付を受けれると捉えてよいのでしょうか。 頭の中がごちゃごちゃしていて何がなんだかという感じです。 拙い文章ですがアドバイスよろしくお願い致します。 雇用保険について こんばんは。 雇用保険について教えて下さい。 今年いっぱいで１２年間勤めた会社（正社員）を辞めて 、他の会社に転職しようと思っています。 次の会社が紹介予定派遣で４ヶ月の試用期間後に正社員となります。 その間の４ヶ月の雇用保険がかけられないのですが、何か不利になるようなことがありますでしょうか？ 専門家の方、よろしかったら教えてください。 雇用保険について ３月に正社員として、勤めていた会社から、解雇されます。 しかし 会社の都合上、完全には辞めることが出来ず、４月から一年間、月５日間ぐらい、アルバイトとして勤めることになります。(社会保険等は全て外されます。) 今後の予定として アルバイトをしつつ、雇用保険等のある会社に準社員として、働きたいと考えてます。 ネットで調べると、雇用保険を引き継ぐには、雇用保険被保険者などの書類を辞めた会社からもらい、新しい会社に提出するとあります。 同じ会社で正社員(社会保険完備)からアルバイト(社会保険等から外されます。) 今後の予定として アルバイトをしつつ、雇用保険等のある会社に準社員として、働きたいと考えてます。 ネットで調べると、雇用保険を引き継ぐには、雇用保険被保険者などの書類を辞めた会社からもらい、新しい会社に提出するとあります。 同じ会社で正社員(社会保険完備)からアルバイト(社会保険等から外される)場合、雇用保険被保険者等の書類は貰えるのですか？ またどうすればよろしいのでしょうか、教えて下さい。 雇用保険について 今年の七月いっぱいで病気のため退職して傷病手当をもらっていました そのため雇用保険のてつずきをしていなかったのですが今からでもできるでしょうか？ 雇用保険って？ はじめまして。私は、正社員を３ヶ月（試用期間）で辞めた経験があるのですが、働いてる間、給料から雇用保険料を引かれていました。しかし、３ヶ月で退職したためか、保険証を貰うことなく、現在にいたっています。いまは、フリーターです。 この場合、履歴書などに記入しなければいけないのでしょうか？そもそも、職歴に入るのでしょうか？もし、記入しなかったとして、次の会社で雇用保険の手続きをした際に、バレるといったことになるのでしょうか？ もちろん、実際には履歴書にこの職歴を書いていますが、雇用保険とは、入社してから、いつ、加入手続きをとるのでしょうか？ 雇用保険の延長申請について はじめまして。 私の主人なのですが、 2008年9月より病気入院し、同月より、 傷病手当金を頂いています。 当分の間、会社復帰は無理だと思い、 2008年12月に会社は退職を致しました。 （24年間勤め社会保険・雇用保険に入っています） 今のところは、まだ、仕事に就けずに、 傷病手当金のお世話になるのですが、 雇用保険の方は、延長申請がいることを、 友人から聞いたのですが、 私の主人の場合は、今からでは、 延長申請は無理なのでしょうか？ もし、無理ならば、 仕事が出来るようになれば、 傷病手当金も打ち切りになりますので、 仕事が見つかるまでは、無収入になるのでしょうか？ よろしくお願い致します。 社員なのに雇用保険に入っていないということはありえますか？ 社員なのに雇用保険に入っていないということはありえますか？ １年くらい社員という形態で雇われていましたが、雇用保険等の保険に入っていなかったみたいです。 このような会社ってあるのでしょうか？？ 雇用保険などに入ってないと社員とはいえませんか？ 社員の基準がよくわかりません^^； 転職する際の職歴に社員として記入したいのですが、書けないのでしょうか。 ご回答よろしくお願い致します。 雇用保険料について 本来、雇用保険料をとらなくてよい社員から、間違って雇用保険料を引きさっていたことがわかった場合、その分の金額を返金することで解決するのでしょうか。雇用保険料を差し引いていたことによって所得税がかわってきていたと思うのですが、その分はどう考えたらよいのでしょうか。 雇用保険被保険者証について 雇用保険被保険者証について おはようございます。 無知なためあくまで知識を 得るために知っておきたいのですが 契約社員（社会保険完備）の人が 履歴書に正社員として記載した場合 雇用保険被保険者証は 上記の場合はどうなるのでしょうか？ 契約とかアルバイトとか正社員と詳細が そこまであるのでしょうか？ あくまで知識を得るための質問です よろしくお願いします。 雇用保険 転職して今現在は、零細企業の契約社員として働いてます。 質問ですが、今年3月に契約社員になりましたが、雇用保険に入ってないとのことでした。 私は、すぐに社長に手続きの依頼をしました。 もう8月ですが、遡り雇用保険を支払ってもらい、雇用保険の手続きをすることが 可能でしょか？ また、今年3月から加入として認定できるのでしょか？
